無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年我們企業(yè)在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品時(shí)，新上了4條生產(chǎn)線，在全縣用工短缺的情況下，我們還先后錄用了82名工人，這得益于縣政府推行政府+企業(yè)的模式，破解了企業(yè)用工難的問(wèn)題，使我們企業(yè)順利地完成了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，企業(yè)前景更加廣闊了。日前，黃山虹川照明有限公司的一位負(fù)責(zé)人高興地說(shuō)。

　　隨著招商引資力度的加大，企業(yè)用工需求日益高漲，用工難成為制約企業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。為了解決這一突出問(wèn)題，祁門(mén)縣積極尋求良策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以市場(chǎng)調(diào)節(jié)為主導(dǎo)，確立企業(yè)是破解用工難的主體，引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立以人為本的企業(yè)文化，推行人性化企業(yè)管理，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障部門(mén)服務(wù)企業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察的職能，加大勞動(dòng)力市場(chǎng)的投入和建設(shè)力度，全方位維護(hù)職工的合法權(quán)益，真正實(shí)現(xiàn)環(huán)境留人，待遇留人，感情留人，事業(yè)留人，先后為72家市、縣企業(yè)輸送2865名用工人員。

　　針對(duì)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的規(guī)模迅速擴(kuò)大，用工需求量不斷增長(zhǎng)，為滿足用工需求，縣委、縣政府以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)為龍頭，建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)招工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與企業(yè)聯(lián)起手來(lái)，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠、扶持政策，吸引了大量外出務(wù)工人員回流。

　　在推行政府+企業(yè)的模式時(shí)，該縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)積極引導(dǎo)用工企業(yè)通過(guò)優(yōu)厚的工資待遇、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境等，主動(dòng)吸引勞動(dòng)者進(jìn)廠務(wù)工。對(duì)企業(yè)用工勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等都按照勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)的要求遵守。同時(shí)還積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)和幫助企業(yè)逐步建立和完善黨組織、團(tuán)組織和工會(huì)組織，通過(guò)這些組織的先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)各方面不斷提高和完善，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和生命力。該縣同時(shí)建立相關(guān)優(yōu)惠措施吸引勞動(dòng)力，制定完善鼓勵(lì)勞動(dòng)力在本地企業(yè)務(wù)工的優(yōu)惠政策，從而進(jìn)一步解決好農(nóng)村務(wù)工人員子女入學(xué)、就醫(yī)、戶口等方面的困難，創(chuàng)造更好的、寬松的就業(yè)環(huán)境，讓職工安心，讓企業(yè)省心，讓政府放心。真正實(shí)現(xiàn)就業(yè)與破解用工難雙贏?！　　?/p>

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