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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金制度解釋

2018-09-22 08:00:02 無(wú)憂保

無(wú)憂保勞工保障早報(bào):傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指,工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位一次性支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。勞動(dòng)關(guān)系的解除使得傷殘職工喪失了一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,這主要是由工傷事故導(dǎo)致的,因而自然應(yīng)該給予一定程度的賠償。

2傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算

《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第2款規(guī)定:“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!备鶕?jù)上述規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒有全國(guó)通行的標(biāo)準(zhǔn),須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無(wú)規(guī)定的情形下,可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對(duì)一次性賠償所作出的規(guī)定。

3傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)種類

1.《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》;

2.《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》;

3.《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》;

4.《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》;

5.《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》;

6.《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》

7.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》;

8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》;9.《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》;

10.《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》;

11.《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》;

4傷殘就業(yè)補(bǔ)助金制度相關(guān)法律和司法解釋

《工傷保險(xiǎn)條例》

第34條第1款第2項(xiàng)經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第35條第2項(xiàng)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》

第3條一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金,一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。

勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付.

《工傷保險(xiǎn)條例》九級(jí)傷殘補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資

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