無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：關(guān)于婚姻家庭財(cái)產(chǎn)權(quán)益

　　共有財(cái)產(chǎn)夫妻共享不受雙方收入影響　　《修訂草案》：對(duì)夫妻共有財(cái)產(chǎn)、婦女享有與其配偶平等的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。對(duì)夫妻共有的不動(dòng)產(chǎn)，婦女有權(quán)取得共有權(quán)登記，與其配偶共有行使占有、使用、收益和處分的權(quán)利；農(nóng)村土地承包合同期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；女大學(xué)生、中專生畢業(yè)后需要把戶口遷回原籍的，戶口管理機(jī)關(guān)和村委會(huì)不得拒絕?！　⌒薷谋尘埃阂哉煞蛎x登記的...

　《四川?。贾腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法＞實(shí)施辦法》，經(jīng)省十屆人大常委會(huì)第２８次會(huì)議審議已于５月３１日獲得通過(guò)?！斑x拔任用干部時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持男女平等原則，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先任用女干部”、“在工作場(chǎng)所對(duì)婦女實(shí)施性騷擾造成損害，單位或雇主有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任”、“禁止對(duì)婦女實(shí)施家庭暴力”等條款將寫(xiě)入草案。

　　據(jù)悉，《四川?。贾腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法＞實(shí)施辦法》已頒布１０多年，在此期間婦女權(quán)益保障領(lǐng)域出現(xiàn)一些新情況、新問(wèn)題。這次修訂按照原《實(shí)施辦法》的框架和結(jié)構(gòu)，從總則、政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法律責(zé)任等方面進(jìn)行了補(bǔ)充和修改。最新權(quán)益如下：

　　關(guān)于政治權(quán)利同等條件優(yōu)先任用女干部

　　《修訂草案》：各級(jí)人民代表大會(huì)換屆時(shí)，女性代表所占比例不應(yīng)低于２５％。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)積極培養(yǎng)和選拔女干部。在選拔任用干部時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持男女平等原則，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先任用女干部。縣以上人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)和人民政府領(lǐng)導(dǎo)成員中應(yīng)有一名以上女領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　修改背景：近年來(lái)，我省婦女參與民主政治建設(shè)的水平提高比較緩慢，某些地區(qū)甚至有所下降。結(jié)合我省的實(shí)際情況，在專門征求省委組織部意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，重新修訂了婦女應(yīng)享有的政治權(quán)利。

概述

1992年，全國(guó)人大七屆五次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，這是我國(guó)第一部以婦女為主體，以全面保護(hù)婦女權(quán)益為主要內(nèi)容的基本法律。它的制訂和實(shí)施標(biāo)志著婦女權(quán)益保障進(jìn)入了法制軌道，保障的手段、力度和水平都由此有了質(zhì)的提高。之后，我國(guó)相繼頒布了《母嬰保健法》、《勞動(dòng)法》、《農(nóng)村土地承包法》等一系列法律法規(guī)，基本形成了以《憲法》為基礎(chǔ)，以《婦女權(quán)益保障法》為主體，包括《刑法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的法律體系。

十幾年來(lái)，由于執(zhí)法部門和社會(huì)各界的努力和支持，婦女的六大權(quán)益得到社會(huì)的普遍認(rèn)可，婦女權(quán)益保障取得了明顯進(jìn)步。然而我們可以看到，侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象至今仍然大量存在，在建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，婦女權(quán)益遭遇諸

　根據(jù)婚姻法、繼承法、選舉法、婦女權(quán)益保護(hù)法、女職工保護(hù)條例等法律法規(guī)的規(guī)定，我國(guó)婦女享有的特權(quán)主要有兩個(gè)方面：

　　1、因生理上的特殊性而享有的特權(quán)　　婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)受到優(yōu)待。首先是在勞動(dòng)中受到優(yōu)待，如職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。懷孕期間不得安排從事國(guó)家規(guī)定的第Ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。其次，孕期、產(chǎn)期、哺乳期的婦女在離婚和子女撫養(yǎng)上享有...

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