無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)挝灰月毠硣?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由，解除了其，卻又提供不出充分的證據(jù)證明其主張，終被仲裁委裁決支付湯某違法解除勞動(dòng)合同賠償金。

湯某于2002年10月開始到濟(jì)南市某大酒店從事廚師工作。2007年5月26日，雙方簽訂了一份勞動(dòng)合同，期限為2007年6月1日起至2008年5月31日止。2008年3月12日，湯某因患急性腸胃炎打電話向酒店廚師長(zhǎng)請(qǐng)假1天，但當(dāng)日酒店便將其辭退，并于2008年3月25日向其出具了解除勞動(dòng)合同證明書。酒店稱，將湯某辭退的原因系其隨意請(qǐng)假、上班期間打私人電話，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，并提交了《》及單位兩名員工的證言擬證明其主張，但證人未出庭。根據(jù)湯某提供的證據(jù)，他月工資為1600元。在與酒店多次協(xié)商未果后，湯某訴至濟(jì)南市歷城區(qū)仲裁委員會(huì)，要求該酒店支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。

仲裁委認(rèn)為：勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，對(duì)雙方均有法律約束力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。用人單位與職工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合法定程序及要件。本案中，酒店提供的職工證言因證人未出庭作證，不予采信。酒店對(duì)湯某所稱工資數(shù)額有異

昨天上午，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)三小時(shí)的審理，法院最終認(rèn)定，南京搜房網(wǎng)對(duì)姜女士救災(zāi)事跡加以報(bào)道，是認(rèn)可其救災(zāi)行為的表現(xiàn)；姜女士的救災(zāi)行為可以認(rèn)定為職務(wù)行為。最終雙方達(dá)成和解，單位一次性賠償4.5萬(wàn)元。

未經(jīng)單位批準(zhǔn)赴川救災(zāi)，回來(lái)后遭到辭退，南京女白領(lǐng)姜某為此將單位告上法院，索賠各項(xiàng)賠償金及合計(jì)210多萬(wàn)元。昨天上午，南京玄武區(qū)法院公開開庭審理此案。

因?yàn)榫葹?zāi)丟飯碗，姜女士并非第一人。在她之前，重慶女醫(yī)生婁繼英的遭遇已經(jīng)掀起一場(chǎng)關(guān)于“愛心與紀(jì)律”的大討論。但姜女士的維權(quán)與這場(chǎng)討論無(wú)關(guān)，她自己也承認(rèn)擅自離崗是不對(duì)的，并不想用“愛心”來(lái)掩蓋這個(gè)錯(cuò)誤，她要跟公司叫板的是公司在她救災(zāi)期間，將她當(dāng)作正面典型加以宣傳，算不算對(duì)她違紀(jì)行為的諒解，以及對(duì)她救災(zāi)行為的認(rèn)可？

【事件回放】

赴川未獲批準(zhǔn)，但單位正面宣傳

姜女士原是南京搜房網(wǎng)市場(chǎng)部工作人員。汶川地震發(fā)生后，她被災(zāi)區(qū)的慘狀牽動(dòng)，先后多次請(qǐng)假，想到災(zāi)區(qū)做點(diǎn)力所能及的事，但單位一直不批。2008年5月17日下午5點(diǎn)，她在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有點(diǎn)頭的情況下，毅然與其他三名志愿者乘坐飛機(jī)抵達(dá)災(zāi)區(qū)。

從5月18日凌晨開始，她與公司宣傳部門取得聯(lián)系，先后發(fā)回大量文字、照片、DV短片，這些鮮活的資料都出現(xiàn)在公司網(wǎng)站的報(bào)道中。其中，2008年5月18日的報(bào)道《災(zāi)區(qū)緊急動(dòng)員令》一文中，第一段開頭寫道：“由

在江北洋河三路朝天椒火鍋店打工的劉女士最近很郁悶，她在上班點(diǎn)火時(shí)整個(gè)臉被嚴(yán)重?zé)齻m然堅(jiān)持上了四天班，但在昨日，正在請(qǐng)假治療中的她卻被火鍋店經(jīng)理告知已被辭退，店方表示只結(jié)算，并不對(duì)她的傷負(fù)責(zé)。昨日下午，無(wú)可奈何的劉女士將此事反映到江北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，準(zhǔn)備通過(guò)法律途徑維權(quán)。

　　點(diǎn)火不慎臉被燒傷

　　劉女士今年45歲，6月11日來(lái)到朝天椒火鍋店做洗碗工。據(jù)她介紹，6月25日早上，她來(lái)到火鍋店，準(zhǔn)備煮稀飯時(shí)一直打不開天然氣灶臺(tái)火，她開大了天然氣的閥門，準(zhǔn)備用打火機(jī)點(diǎn)火，剛將打火機(jī)靠近氣口，天然氣突然躥起了半米高的明火，直接撲向她的臉上，額頭上的頭發(fā)也被火苗燒掉?！爱?dāng)時(shí)我感覺疼痛難忍，店里還有三個(gè)店員，只有煮飯的師傅拿冰塊給我冷敷了一下，在簡(jiǎn)單處理后，我當(dāng)天還繼續(xù)上班?！眲⑴空f(shuō)。

　　堅(jiān)持上班卻遭嫌棄

　　據(jù)了解，店方在招聘劉女士時(shí)承諾每月給她900元的工資，沒(méi)有假期，劉女士只好繼續(xù)上班，直到6月28日才請(qǐng)假。劉女士稱，一直沒(méi)有請(qǐng)假是因?yàn)樽约簺](méi)錢治療，但在她請(qǐng)假的前一天晚上，她走到大堂準(zhǔn)備收碗，該負(fù)

汽車公司一名高管被辭退后，狀告汽車公司索賠雙倍工資33萬(wàn)余元。昨日獲悉，成都市日前裁決該汽車公司以現(xiàn)金形式一次性支付其雙倍工資33萬(wàn)余元。裁決書下達(dá)后，汽車公司不服，起訴至成都市高新區(qū)人民法院。目前，法院已受理了此案。

據(jù)成都市勞動(dòng)仲裁委查明：梁某于2005年6月29日到四川中達(dá)凌志汽車有限公司出任財(cái)務(wù)總監(jiān)。2006年6月29日到期終止后，梁某繼續(xù)在公司上班，但中達(dá)公司未與梁某續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。去年12月15日，中達(dá)公司以梁某不能勝任本職工作為由，解除了雙方，并支付梁某5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27420元。今年2月5日，梁某委托四川公生明律師事務(wù)所律師蘇長(zhǎng)江向成都市勞動(dòng)仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，出示的證據(jù)顯示去年2月至去年12月，梁某在中達(dá)公司領(lǐng)取稅后工資為330000.35元。因此要求中達(dá)公司支付雙倍稅后工資33萬(wàn)余元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不足部分5837.35元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2918.78元。

今年6月19日，成都市勞動(dòng)仲裁委裁決中達(dá)公司一次性支付梁某去年2月至12月的雙倍工資33萬(wàn)余元。成都市勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，雙方雖未續(xù)簽合同，但去年2月到去年12月期間無(wú)書面勞動(dòng)合同事實(shí)成立，

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