無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：競(jìng)業(yè)禁止的關(guān)系分析　　競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系由主體、客體及內(nèi)容組成。下面從主體、客體、內(nèi)容三方面來(lái)論述競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系?！　≈黧w　　競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系主體是指競(jìng)業(yè)禁止的權(quán)利主體與義務(wù)主體。競(jìng)業(yè)禁止的權(quán)利主體是指掌握商業(yè)秘密并對(duì)商業(yè)秘密享有所有權(quán)或其他權(quán)益的單λ、個(gè)人或其他法人、企事業(yè)單λ，如工商企業(yè)，科研機(jī)構(gòu)或合伙組織等?！　「?jìng)業(yè)禁止的義務(wù)主體是指對(duì)工商企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、合伙組織或個(gè)人的商業(yè)秘密負(fù)責(zé)保密義務(wù)...

競(jìng)業(yè)禁止與競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別　　競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即：勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)?！　「?jìng)業(yè)禁止是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間...

競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系由主體、客體及內(nèi)容組成。下面從主體、客體、內(nèi)容三方面來(lái)論述競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系?！　≈黧w：　　競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系主體是指競(jìng)業(yè)禁止的權(quán)利主體與義務(wù)主體。競(jìng)業(yè)禁止的權(quán)利主體是指掌握商業(yè)秘密并對(duì)商業(yè)秘密享有所有權(quán)或其他權(quán)益的單位、個(gè)人或其他法人、企事業(yè)單位，如工商企業(yè)，科研機(jī)構(gòu)或合伙組織等?！　「?jìng)業(yè)禁止的義務(wù)主體是指對(duì)工商企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、合伙組織或個(gè)人的商業(yè)秘密負(fù)責(zé)保密義務(wù)或其他義務(wù)的公民或其...

隨著人事制度改革和教師資格制度的實(shí)施，教師“跳槽”已成為一種較為常見(jiàn)的社會(huì)現(xiàn)象，一些學(xué)校特別是私立學(xué)校為了防止教師“跳槽”，便與應(yīng)聘教師約定“”條款。那么，學(xué)校是否可以與教師約定“競(jìng)業(yè)禁止”條款?這種“競(jìng)業(yè)禁止”條款又是否有效?　　一從事少兒英語(yǔ)教育的學(xué)校是在工商部門(mén)登記的經(jīng)營(yíng)性非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為了保護(hù)學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，校方實(shí)施了“競(jìng)業(yè)禁止”制度，所聘用的教師必須與校方簽訂一份《競(jìng)業(yè)禁...

無(wú)憂保注冊(cè)用戶數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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