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人事爭議 仲裁法

2018-09-23 08:00:02 無憂保

無憂保勞工保障早報(bào):第一條為規(guī)范人事爭議仲裁收費(fèi),維護(hù)勞動(dòng)者用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》、最高人民法院《關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》、黑龍江省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省人事爭議仲裁暫行辦法〉的通知》等文件規(guī)定,制定本辦法。  第二條人事爭議仲裁委員會(huì)受理案件...

2關(guān)于人事爭議仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函

省人事廳:  你廳《關(guān)于要求核定人事爭議仲裁費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》悉。人事爭議仲裁費(fèi)收費(fèi)項(xiàng)目已經(jīng)省財(cái)政廳、物價(jià)局財(cái)綜字[1999]197號(hào)文批準(zhǔn)立項(xiàng)。經(jīng)研究,現(xiàn)將核定的人事爭議仲裁費(fèi)的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)函復(fù)如下:  一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)  1、案件受理費(fèi):申請(qǐng)人事爭議仲裁的當(dāng)事人一方在3人以下的,每件20元;3人以上和屬單位集體的,每件40元。由申請(qǐng)人在收到仲裁辦事機(jī)構(gòu)受理通知書5日內(nèi)交納?! ?、案件處理費(fèi):由雙方當(dāng)事人各預(yù)交100元。由申請(qǐng)人在收到受理通知書、被申請(qǐng)人收到受理通知書副本后,5日內(nèi)分別預(yù)交。案件結(jié)案時(shí)按實(shí)際開支結(jié)算。仲裁費(fèi)具體收費(fèi)辦法按省財(cái)政廳、物價(jià)局財(cái)綜字[1999]197號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行?! 《?、收費(fèi)單位應(yīng)按規(guī)定到物價(jià)部門辦理《收費(fèi)許可證》,實(shí)行明碼標(biāo)價(jià),亮證收費(fèi),主動(dòng)接受物價(jià)、財(cái)政部門的監(jiān)督檢查。  三、本文自文到之日起執(zhí)行。

3北京市人事爭議仲裁員管理辦法

 第一條為加強(qiáng)人事爭議仲裁隊(duì)伍建設(shè),做好人事爭議案件的處理工作,根據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》,制定本辦法?! 〉诙l本辦法所稱人事爭議仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員?! 〉谌龡l仲裁員應(yīng)具備下列條件:  擁護(hù)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。  堅(jiān)持原則,秉公執(zhí)法,作風(fēng)正派,勤政廉潔?! 【哂写髮R陨衔幕潭龋瑥氖氯耸鹿芾砉ぷ魅暌陨匣蛘邚氖孪嚓P(guān)的法律、...

4勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則

二○○九年一月一日  第一章  第一條為公正及時(shí)處理勞動(dòng)、人事爭議,規(guī)范仲裁辦案程序,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》以及《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)則?! 〉诙l本規(guī)則適用下列爭議的仲裁:  企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、...

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