無憂保勞工保障早報：近來，一種新型的人力資源服務(wù)在南京悄然出現(xiàn)，“人事外包”為一些企業(yè)所接受，這些企業(yè)將自己的人事部“設(shè)”在了人才市場或是人才中介機構(gòu)，由專業(yè)的人員來負責企業(yè)的人事工作?！　∷^人事外包就是企業(yè)將人力資源管理中非核心的工作委托人才服務(wù)機構(gòu)辦理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)，它是一種全面、高層次的人事代理服務(wù)。同時，人才服務(wù)機構(gòu)還將與企業(yè)簽訂人事外包協(xié)議，以規(guī)范雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)。　　基礎(chǔ)工作“外...

瀏覽時下的人才招聘廣告，不難發(fā)現(xiàn)，人才派遣的用工方式被越來越多的企業(yè)放在了招聘信息的醒目位置。盡管同往年相比，招聘市場著實冷清了不少，但相當一部分從事人事外包業(yè)務(wù)的人力資源公司，卻是生意紅火得不得了。據(jù)某大型人力資源機構(gòu)武漢分公司相關(guān)人士介紹：“眼下，因為人事外包業(yè)務(wù)的快速增長，我們還在大量招人!”對此，業(yè)內(nèi)人士提醒，在人事外包機構(gòu)業(yè)務(wù)翻番的背后，也存在隱憂?！　》浅r期催熱人事外包“錄用人員的人...

人事外包是指企業(yè)將人力資源管理中員工入離職手續(xù)、員工社保管理、工資發(fā)放、人事檔案托管、戶口管理、卡證辦理、員工活動等事務(wù)性工作委托給社會上專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，將企業(yè)人力資源部門向員工提供人事服務(wù)改為由社會專業(yè)機構(gòu)向企業(yè)員工提供人事服務(wù)。人事外包服務(wù)主要有員工入職手續(xù)辦理、員工日常人事服務(wù)和員工離職手續(xù)辦理三部分?！　∪耸峦獍囊嫣?　　企業(yè)選用人事外包服務(wù)，將獲得以下益處：1、降低企業(yè)人事管理成本。社會...

人事外包服務(wù)流程：　　業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明;　　分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對公司的人員數(shù)量，分布情況等信息進行收集了解;　　提出委托方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，確定服務(wù)內(nèi)容;　　洽談方案：雙方研究、協(xié)商委托方案內(nèi)容，并修改、完善委托方案，確定時間表;　　簽訂《人事外包服務(wù)合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂《人事外包服務(wù)合　　同》;　　履行合同、提供服務(wù)：嚴格執(zhí)行《人事外包服務(wù)合同》之各項約定。

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