無憂保勞工保障早報：摘要：當前有不少企業(yè)單λ負責人對婦女的生理特點認識不夠，對婦女生養(yǎng)子女承擔人類自身再生產(chǎn)的社會責任缺乏正確認識，有的甚至將女職工的這些問題看成是單λ的負擔，從而嚴重地損害了婦女的利益?！　∨毠ぬ厥鈩趧颖Ｗo規(guī)定主要有以下幾方面：　　一婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利在我國婦女享有與男子同等的就業(yè)機會，女職工勞動保護規(guī)定要求凡適合婦女從事勞動的單λ，用人單λ不得以婦女已婚懷孕生育哺乳等為由拒絕招收女職工...

本報3月6日訊我省困難女職工特別是單親母親保障力度將進一步加大。從今天召開的全省女職工“關(guān)愛行動月”啟動儀式上獲悉，我省各級工會將加大對女職工的關(guān)愛力度，力爭今年實現(xiàn)全省13萬困難女職工特殊疾病保障全覆蓋，其中，2萬單親困難母親將獲得10項幫助。省人大常委會副主任、省總工會主席劉蓮玉出席啟動儀式。　　女職工“關(guān)愛行動月”活動，是全國總工會去年啟動的一項關(guān)愛特殊困難女職工...

隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革的深入，我國的非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，特別在部分沿海經(jīng)濟發(fā)達省份，已經(jīng)成為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的重要力量。如浙江省2000年個體私營等非公有制經(jīng)濟增加值在國內(nèi)生產(chǎn)總值中所占的比重已達47%。非公有制企業(yè)不僅促進了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，也為社會特別是女性提供了大量就業(yè)資源。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，僅江蘇省個體私營企業(yè)180余萬戶，吸納就業(yè)者596余萬人；截至2002年上半年，廣東女性外來務工者達683.63萬人，多數(shù)集中于三資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)等非公制企業(yè)。黨的十六大報告指出：要充分發(fā)揮個體、私營等非公有制經(jīng)濟在促進經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)和活躍市場等方面的重要作用?？梢灶A見在今后較長的一個時期內(nèi)，非公有制企業(yè)將有長足的發(fā)展，女職工的數(shù)量還會大幅增長。

但是，由于勞動力市場供大于求，有關(guān)法規(guī)尚不健全，執(zhí)法力度不夠，非公有制企業(yè)女職工在勞動關(guān)系中常常處于弱勢，特別是近年來，侵害女工勞動權(quán)益案件屢屢發(fā)生，河北省白溝打工者苯中毒案、福建莆田制鞋廠火災案、廣

女職工符合計劃生育政策晚育的，在云政辦發(fā)[1997]156號文件規(guī)定的產(chǎn)假待遇基礎上增加產(chǎn)假15天，其產(chǎn)假工資由生育保險基金支付。

云政辦發(fā)[1997]156號文中關(guān)于云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法第三章第八條第四款規(guī)定的女職工晚育后在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假15天改為女職工在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假15天。

其它產(chǎn)假待遇仍按云政辦發(fā)[1997]156號文及有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

[詳見云南省勞動保障廳關(guān)于調(diào)整云南省企業(yè)生育保險產(chǎn)假待遇的通知

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