無憂保勞工保障早報：根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

　　婚假：

　　1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。

　　3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　4、在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

再婚的男女，與初婚者同樣，在取得結(jié)婚證后，夫妻關(guān)系即成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權(quán)利和承擔(dān)同樣的義務(wù)。根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》規(guī)定，職工享受婚假三天。勞動和社會保障部門辦公廳《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》有這樣的答復(fù)“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇?！?/p>

　　因此，夫妻雙方雖是再婚，但仍應(yīng)與初婚者一樣，享受婚假待遇。同時，勞資部門在答復(fù)中關(guān)于再婚請婚假按事假扣發(fā)相應(yīng)的待遇的說法也是違反規(guī)定的。勞動部《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定》第11條規(guī)定：“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資?！痹倩檎呦碛谢榧俅龅囊?guī)定是明確的。

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