無憂保勞工保障早報：即對在實現規(guī)定的標準時間內完成的工作給予額外工資的激勵計劃。組織確定完成某個任務的標準時間，比如在一定時間內裝上汽車引擎。如果機師在標準時間內完成這項工作，就能得到相當于工作滿標準時間的工資。假定裝上一個引擎的時間是兩小時。如果機械式用了一個半小時完成這項工作，那么相當于此機師一個半小時賺了兩個小時的工資。

標準工時制很大程度上與計件工資相似。他們鼓勵員工盡快完成工作而并不一定看中工作質量。

標準時間的計算方法

標準時間=正常時間+=正常時間×

中國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。

根據《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的規(guī)定，中國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。有條件的企業(yè)應實行標準工時制。有些企業(yè)因工作性質和生產特點不能實行標準工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。

企業(yè)因生產特點不能實行標準工時制度，且符合條件的經勞動保障行政部門批準可以實行不定時工時制度。對于實行不定時工作制的勞動者，企業(yè)應當根據標準工時制合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者

綜合計算工時工作制是指采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。實行綜合計算工時工作制的崗位員工在綜合計算工時一個周期內只要總的實際工作時間沒有超過法定總的工作時間的，其在公休日工作，不需支付200%加班工資。《勞動法》第四十四條第款“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資待遇”規(guī)定，一般只適用于實行標準工時制員工?！　?/p>

實行綜合計算工時工作制員工實行計件工資制，其超過綜合計算周期的總的法定工作時間的部分，要按計件單價工資的150%支付工資報酬。法定休假日安排職工工作的，按300%支付職工工資報酬。對于實行綜合計算工時工作制員工，采取集中工作、集中休息、輪休調休等方式，以確保職工的身體健康和生產、工作任務完成。

標準工時制，是指法律規(guī)定的，關于在正常情況下，一般職工從事工作的時間的制度。標準工時制度，也稱為標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數，并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。標準工時制是標準和基礎，是其它特殊工時制度的計算依據和參照標準。因此標準工時制具有至關重要的意義，也是各國勞動立法中的重要內容。標準工時制中的標準并不是一成不變的，隨著社會的發(fā)展，標準也在...

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