無憂保勞工保障早報(bào)：國家產(chǎn)假規(guī)定：產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。

2012年最新產(chǎn)假規(guī)定是什么?

　　國務(wù)院法制辦2011年11月21日全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》，并就此征求社會(huì)各界意見。主要有以下的規(guī)定：參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周。

國務(wù)院法制辦2011年11月21日全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》，并就此征求社會(huì)各界意見。主要有以下的規(guī)定：參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周。

另外的兩條重大改變是：參照原勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)章，細(xì)化了流產(chǎn)假期，規(guī)定：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假；

為了與《社會(huì)保險(xiǎn)法》相銜接，參照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，規(guī)定：女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

最新消息：據(jù)中國政府網(wǎng)消息，國務(wù)院總理溫家寶18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。自2012年4月28日開始施行！

98天那個(gè)說法還只是草案，沒有正式頒布實(shí)施，現(xiàn)在依然是90天。你為什么要加難產(chǎn)假呀？要難產(chǎn)才有哦。北京晚育假是30天，如果是多胞胎的話，每多1胎加15天。產(chǎn)假中含法定假日、雙休，不再單獨(dú)休息。依據(jù)：1、《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十四條：“女職工正常生育的產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天?！?、根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，領(lǐng)了獨(dú)生子女證的，“女職工除享受本條例第二十條規(guī)定的休假外，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假三個(gè)月，但減免三年獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；”不過這一條在企業(yè)已經(jīng)很難落實(shí)了。

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