無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：五一假期臨近，上班族們都籌劃著出行，但還是有苦逼的打工一族，需要在節(jié)假日加班。幸好，還有節(jié)假日加班工資。下面和一起來(lái)看看51放假安排出爐,法定假日加班工資怎么算？

節(jié)假日加班工資是法律賦予我們的權(quán)利，《勞動(dòng)法》關(guān)于節(jié)假日和加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有明確的規(guī)定。

《勞動(dòng)法》中規(guī)定節(jié)假日的范圍為：元旦;春節(jié);國(guó)際勞動(dòng)節(jié);國(guó)慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

《勞動(dòng)法》中對(duì)加班工資的規(guī)定如下：

安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于

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