無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者怎么離職呢？下面小編將為您整理試用期內(nèi)離職申請(qǐng)書怎么寫，希望對(duì)您有所幫助！

勞動(dòng)者在試用期辭職是一件非常普遍的事情，因?yàn)樵囉闷谑?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301251/">勞動(dòng)者與用人單位相互考核、選擇的時(shí)期，所以勞動(dòng)者試用期辭職相對(duì)自由，不過我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期辭職也做出了一些相關(guān)規(guī)定。下面我們就一起來了解一下試用期辭職需要提前幾天。

一、試用期辭職需要提前幾天

試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。

盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。

二、試用期辭職有工資嗎

《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

如果勞動(dòng)者在試用期發(fā)現(xiàn)企業(yè)不適合自己，想要離職，那試用期離職有工資嗎？最新試用期離職工資怎么算呀？

試用期辭職公司不讓走怎么辦？直接卷鋪蓋走人？但公司不給開工資怎么辦？甚至公司以違約為由把責(zé)任推到勞動(dòng)者身上怎么辦？……相信大家碰到這些問題都很頭痛。今天小編就將為大家詳細(xì)介紹試用期辭職公司不讓走怎么辦，歡迎大家瀏覽！

試用期辭職公司不讓走怎么辦：

網(wǎng)友提問：

我在現(xiàn)在的公司干了兩個(gè)月了，規(guī)定的是試用期三個(gè)月，但現(xiàn)在我覺得這份工作并不適合我，我不想干了，想辭職，也給公司提交了辭職申請(qǐng)，但是公司以未滿試用期為由不讓我離職，如果我強(qiáng)行離職就不給我發(fā)工資，遇到這種情況我該怎么辦？

網(wǎng)律師解答：

您好，試用期是可以辭職的，只要您提前三日通知了公司，并把手頭工作都交接好了，您就可以離職了，公司也應(yīng)該支付您試用期應(yīng)得的工資。如果在您提出離職申請(qǐng)后，公司不讓您走，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者是申請(qǐng)勞

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