無憂保勞工保障早報：社保是每個人在工作當(dāng)中都會接觸的,社保的繳納多少和自己的工資水平所在地區(qū)有一定的聯(lián)系,個人和單位應(yīng)該依法繳納社保,社保的用途也是比較多的，特殊情況下會放棄社保。那么公自愿放棄社保協(xié)議書怎么寫?下面就讓為大家講解。

自愿放棄社保協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲方年_月_日到乙方處工作，當(dāng)日乙方通知甲方，乙方將統(tǒng)一為其在社保中心購買社會保險，并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費(fèi)用，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用由乙方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳。

甲方在充分了解到社保的相關(guān)規(guī)定，清楚其在社保上的權(quán)利義務(wù)以及不購買社保可能存在的法律風(fēng)險后，仍然決定不由乙方為其統(tǒng)一購買社會保險。

原因：__本人在本地區(qū)以購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

在此情況下，根據(jù)甲方書面申請，雙方達(dá)成如下條款，以資共同遵守：

有些人覺得自己工作替換過于頻繁，或者說自己年輕還有揮霍的資本等，寧愿選擇讓單位給予一定補(bǔ)貼，也不愿購買社保，而有的單位只看到眼前的利益，也就同意了該做法。那么，員工自愿放棄購買社保，吃虧的到底是誰呢?為你解答。

一、案件概要

現(xiàn)年23歲的張先生大學(xué)畢業(yè)后，去年底就職于一家軟件公司，從事軟件開發(fā)工作。他考慮到只是臨時就業(yè)，且自己較為年輕，當(dāng)公司多次要求其提供辦理社會保險登記的相關(guān)材料時，張先生以各種理由推辭。在公司向其說明未繳社保的潛在法律風(fēng)險后，張先生出具證明，聲明系個人原因放棄社保，表示愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，并要求單位將社保費(fèi)折成補(bǔ)貼支付。

2014年12月25日，張先生下班回居住地途中遭遇交通事故受傷，經(jīng)交警認(rèn)定其無責(zé)。后經(jīng)人社部門認(rèn)定為工傷，并經(jīng)鑒定符合十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)。張先生傷情康復(fù)后，今年3月17日來到公司，提交了書面解除勞動合同通知

法官解析：員工自愿放棄社保承諾書有效嗎?

2011年8月中旬，徐某與一外省藥業(yè)公司建立勞動關(guān)系，在成都某知名藥店從事藥品銷售工作，徐某填寫了員工入職表，但雙方未簽訂勞動合同。隨后，公司與徐某又簽訂《員工不購買社保承諾書》，內(nèi)容為“一、本人作為公司正式員工，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社會保險，并同意接受公司給予的補(bǔ)貼。二、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時生效”。

2013年8月，徐某申請仲裁。次月，徐某以公司未與其簽訂勞動合同、也未為其繳納社保為由，向公司郵寄了《解除勞動關(guān)系通知書》。仲裁裁決被申請人藥業(yè)公司支付徐某未簽勞動合同二倍工資差額部分32450元，經(jīng)

社保即社會保險，是勞動者和用人單位按照一定的比例共同繳付的，并用于勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，屬于國家?guī)椭?xiàng)目。那么，如果員工自愿放棄繳納社保并簽訂相關(guān)協(xié)議,協(xié)議有效嗎?為你解答。

一、案例簡介

現(xiàn)年23歲的張先生大學(xué)畢業(yè)后，去年底就職于一家軟件公司，從事軟件開發(fā)工作。他考慮到只是臨時就業(yè)，且自己較為年輕，當(dāng)公司多次要求其提供辦理社會保險登記的相關(guān)材料時，張先生以各種理由推辭。在公司向其說明未繳社保的潛在法律風(fēng)險后，張先生出具證明，聲明系個人原因放棄社保，表示愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，并要求單位將社保費(fèi)折成補(bǔ)貼支付。

二、案情分析

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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