無憂保勞工保障早報：網(wǎng)友滕滕share的困惑：

我在一家外資公司工作，工作小時是167.4的工作制度，每天工作9小時，一個星期兩日休。即是每日有一個小時是加班的，一個星期就有五個小時加班，一個月的話最小有20個小時加班，我的基本工資是1176元，上崗津貼是109元，勤工獎是168元。加班補貼是210.75元，按月津貼是21.08元，總共是1684元。我想問加班費是每小時是乘1.5倍還是乘2倍的？人事部說公司是按照167.4個小時計的，所以是乘1.5倍的，而且不是正常休星期六日，所以是這種計算方法，那么合不合理?。恐拔业募影噘M是320元的，但是2008年就改成上面的狀況了，請專家看看公司這樣做是否合理。

[特約顧問阿克答復：]

由于2008年起法定節(jié)假日做了調(diào)整，所以167.4是以前的工作小時數(shù)，根據(jù)《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定，2008年起，月工作天數(shù)為20.83天，折算成小時已是166.64小時。

對于每天工作9小時的說法，我有些疑問。很多單位執(zhí)行的是早九晚六的工時制，但是這并不代表超過了每天8小時的規(guī)定，因為午餐一小時可以不計入工作時間。這一點你必須要先了解。

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