無憂保勞工保障早報：工齡是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，那2018最新工齡工資計算標準是怎么樣的？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于2018最新工齡工資計算標準是怎么樣的方面的知識，歡迎大家閱讀!

一、員工工齡工資的設(shè)定標準：

1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

我們都知道工齡是一個對職工來說很重要的東西，工齡是職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。每個人的情況不同，標志著職工參加工作時間長短的不同。但是，工齡工資的計算標準有哪些呢?接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于工齡工資標準怎么規(guī)定2018最新方面的知識，歡迎大家閱讀!

一、員工工齡工資的設(shè)定標準：

1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工工齡作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。

本企業(yè)工齡是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用quot;工作年限quot;，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

小尹是本科畢業(yè)后直接保送讀研究生的，現(xiàn)在研究生畢業(yè)工作兩年了，最近他向單位人事部門提出休假的申請，單位規(guī)定，工齡有1~5年可以休5天，五年到十年可以休10天。小尹本以為可以申請到10天，可是人事部門只給了他5天的休假，給他的解釋是讀研究生期間不能算工齡。他很郁悶，“我讀研那三年為什么不能計算工齡呢?我有個同學是可以的，算三年工齡?！?/p>

分析：了解到，高等學校畢業(yè)后直接考取研究生的，在研究生學習期間確實不能計算工作年限。不過如果是在職人員考取研究生的，學習期間可以計算工齡。小尹的同學應該是工作了一段時間再考取研究生的，所以他的學習期間可以算工齡。

分析：

計算連續(xù)工齡的兩種情形

對于工作單位變更的情形下，工齡是否連續(xù)計算，目前主要有兩種情形：

一種是指企業(yè)依法辦理變更、合并、分立手續(xù)后，導致勞動者工作單位變動的工齡計算。這種情況下，勞動者的工齡應該連續(xù)計算，新的用人單位對于勞動者在前用人單位的工齡應承擔工齡責任，這一點是沒有任何爭議的。

另一種是沒有法律明文規(guī)定的工齡連續(xù)計算的問題，楊某所遇到的便是這類問題。通常勞動者先后在兩個單位工作，但是這兩個單位間沒有法定的變更程序，也沒有法定合并或分立程序，從工商登記的法律程序上看不出兩個獨立

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。

本企業(yè)工齡是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。

機關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用工作年限，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

計算工齡的方法

1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算

我們都知道勞動者的工齡與員工的很多福利是掛鉤的，工齡的長短關(guān)系到一個勞動者在被辭退時能獲得多少補償金，關(guān)系著一個勞動者在工傷時能獲得多少醫(yī)療期，甚至還關(guān)系到勞動者何時能退休，那怎么計算工齡呢？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于計算工齡的方法是怎么樣的方面的知識，歡迎大家閱讀!

一、什么是工齡?

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。

本企業(yè)工齡是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

工齡對于勞動者來說是一個很重要的東西，對于所有的勞動者來講，工齡都是一個很重要的東西，不僅能夠讓自己在某些時候多獲得一些補償，而且隨著工齡的增大工資也會相應的增加，接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于工齡工資每一年加多少,工齡工資如何計算方面的知識，歡迎大家閱讀!

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。

本企業(yè)工齡是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。

勞動關(guān)系建立在前，勞動合同簽訂在后的，用人單位以補簽勞動合同之日作為工齡計算之日，是不符合事實和法律的。

工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。

本企業(yè)工齡是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。

職工在下列情況從事工作的時間，不作工齡計算：凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間；不計算工齡。

根據(jù)《國家教委、勞動部、人事部關(guān)于博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知》

一、國內(nèi)博士生學習期間計算工齡。出國攻讀博士學位研究生工齡計算問題，仍按《國務院批轉(zhuǎn)國家教育委員會〈關(guān)于出國留學人員工作的若干暫行規(guī)定〉的通知》有關(guān)規(guī)定辦理。

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