無憂保勞工保障早報：據(jù)《21世紀經(jīng)濟報道》報道因高薪引發(fā)過不少猜測和議論的基金業(yè)，在2月份進入了2009年年終獎的發(fā)放期。

據(jù)多方調(diào)查，北京、上海、廣州及深圳四地的基金公司目前已發(fā)放的基金經(jīng)理年終獎并未高出2008年的水平，已知的基金經(jīng)理2009年年終獎中，個人最高獎金接近500萬元，該人士供職于一家規(guī)模排名業(yè)內(nèi)前五位的基金公司。

截至發(fā)稿前，規(guī)模排名前二十位的基金公司中仍然有數(shù)家還沒有下發(fā)年終獎金，因此2009年年終獎上限仍存懸念。近期基金業(yè)內(nèi)有傳言稱：銀華價值優(yōu)選基金經(jīng)理陸文俊在2009年斬獲股票型基金業(yè)績亞軍，有望以上千萬元的獎金創(chuàng)下業(yè)內(nèi)紀錄。

對此，銀華基金管理有限公司總經(jīng)理辦公室的有關(guān)人士稱：“基金經(jīng)理的工作表現(xiàn)出色，公司肯定會給予激勵，不過可以負責任地說，目前公司內(nèi)不可能出現(xiàn)個人拿到一千萬元這樣高額水平的獎金?！?/p>

2006年和2007年的牛市，基金經(jīng)理們收獲了豐厚年終獎早不是行業(yè)秘密。據(jù)了解，2007年的大牛市之后，規(guī)模前二十大基金公司的股票型基金經(jīng)理年終獎稅前最低也有200萬，最高的則是媒體

年終獎計稅方法共有2種，分別為：

1、扣除三險一金后，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數(shù)額找到對應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應(yīng)繳稅額。

2、扣除三險一金后，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應(yīng)繳稅額。

舉例說明：

如果發(fā)放年終獎的當月工資為3400元，年終獎為1萬元，那么首先從年終獎中減去100元補足當月工資，然后將9900元除以12得出825元，對應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎扣稅額為9900×3%-0=297元

年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?年終獎是不少上班族一年下來的辛苦錢，新個稅計算方法中年終獎是如何計算繳納個人所得稅的也受到了大家的關(guān)注。下面，世界工廠網(wǎng)為大家詳細介紹相關(guān)政策，解答大家對年終獎是如何計算繳納個人所得稅的疑問。

國家雖然實行了新個稅政策，但是年終獎計算繳納個人所得稅的算法卻沒有調(diào)整，網(wǎng)上傳的年終獎個稅新計算方法是虛假的。國家稅務(wù)總局已經(jīng)聲明，所謂的《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》是虛構(gòu)的，國家稅務(wù)總局并沒有對全年一次性獎金的計稅方法進行修訂。

下面我們就列出正確的年終獎稅率表和計算公式：

年終獎計算公式：應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

我們舉例就年終獎的正確計算方法和虛構(gòu)的新規(guī)定上面的錯誤計算方法作一個對比。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計算：工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。 根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅法有關(guān)問題的公告》全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》當月工資個人所得稅=*10%-105=145元

2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元

當月個人所得稅總額=145+1895=2040元

年終獎個人所得稅計算方式：

我們知道，每當臨近年末，很多單位都會向員工發(fā)放年終獎，以獎勵員工的工作積極性。但是有很多人都會疑惑，年終獎是什么呢?在2018年，終獎金個人所得稅計算方法是怎樣的呢?今天，詳細為您介紹具體內(nèi)容。

一、關(guān)于年終獎法律定義如下

年終獎是什么，是不是勞動報酬的組成部分呢?

依據(jù)1990年國家統(tǒng)計局制定頒布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

另據(jù)第7條規(guī)定，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬，包括生產(chǎn)獎;節(jié)約獎;勞動競賽獎;機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;其他獎金。

國家統(tǒng)計局《﹤關(guān)于工資總額組成的規(guī)定﹥?nèi)舾删唧w范圍的解釋》第2條第1項規(guī)定，關(guān)于獎金的范圍：生產(chǎn)獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎

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