無憂保勞工保障早報(bào)：從海南省總工會(huì)獲悉，2018年海南省高溫補(bǔ)貼每年在4月-10月發(fā)放，共7個(gè)月，每天按10元計(jì)算，每個(gè)月300元，共2100元，這些錢每個(gè)月隨個(gè)人工資發(fā)放到個(gè)人手中。

高溫補(bǔ)貼是為在高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。2012年7月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)四部門下發(fā)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》，標(biāo)志著《防暑降溫措施管理辦法》正式實(shí)施，該通知對高溫補(bǔ)貼與高溫作業(yè)做了明確的規(guī)定，即用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，如不能采取有效措施將工作場所溫...

摘要：2015年的工作已經(jīng)開始，除了社保、法定假日等待遇，我國規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)到35℃以上的高溫天氣下生產(chǎn)勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。下面我們來看一下2015年全國各地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。

2015年全國各地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

全國其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

*江蘇

如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

*上海

企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，提供防暑降溫飲料和必需藥品。那么2018年北京市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有多少？什么時(shí)候發(fā)放？

2018北京市高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃以上室

2018年四川高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)跟去年的高溫補(bǔ)貼有什么變化?高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)漲了嗎?為大家整理關(guān)于2018四川高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膸椭?/p>

四川高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2018

四川高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)，每人每天8元至12元，未設(shè)定具體發(fā)放時(shí)間。

江西省2018年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月240元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月160元。

江西省2018年高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：

據(jù)悉，發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為每年的6月1日至9月30日，隨同工資一起實(shí)行按月發(fā)放。用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。

目前全國各地已陸續(xù)進(jìn)入高溫季節(jié)，一些地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)高溫天氣。在高溫天氣中，不少長期在高溫環(huán)境中工作或者在戶外的務(wù)工人員有國家規(guī)定的高溫補(bǔ)貼。接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于農(nóng)民工高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2018及其他相關(guān)知識(shí)，歡迎大家閱讀!

全國各地2018高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

山東

山東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

浙江

浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月;

摘要：隨著2015年炎熱夏季的到來，高溫補(bǔ)貼又成了職業(yè)人士討論的熱門話題。那用人單位該不該給員工發(fā)高溫補(bǔ)貼呢，該怎樣發(fā)呢？國家對高溫補(bǔ)貼費(fèi)又有沒有相應(yīng)的規(guī)定呢?下面我們一起來看看。

高溫補(bǔ)貼對企業(yè)無明確要求：

市人事局有關(guān)人員介紹，行政事業(yè)單位防暑降溫費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，夏季每人每月補(bǔ)助60元，公共電汽車司機(jī)的防暑降溫費(fèi)為每年180元/人。對其他類型企業(yè)是否發(fā)放降溫費(fèi)，沒有相關(guān)規(guī)定。

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局稱，去年該部門曾給企業(yè)發(fā)放過通知，建議企業(yè)給員工發(fā)放高溫補(bǔ)助費(fèi)，但這并不是政策，沒有強(qiáng)制性。不過，現(xiàn)在許多企業(yè)也主動(dòng)為員工發(fā)放高溫補(bǔ)助，只不過數(shù)額不定。

高溫補(bǔ)貼不能列入最低工資：

據(jù)介紹，員工在高溫天氣中工作領(lǐng)取的補(bǔ)助收入不得列入最低工資。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月。企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并按照規(guī)定稅前扣除。

發(fā)放條件

江蘇2011年6月底發(fā)文明確，企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼。有些單位全部實(shí)行中央空調(diào)，勞動(dòng)者全部在空調(diào)下，在20幾度下工作，四季如春，像這種情況，就不符合發(fā)高溫補(bǔ)貼的條件。

江蘇并沒有明確在非高溫場所作業(yè)人員的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。對于在非高溫場所作業(yè)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度，可通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式，合理確定非高溫場所作業(yè)職工

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開啟中國個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無憂保中國個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515