無憂保勞工保障早報：年終歲尾，年終獎已逐漸成為大家談論的敏感話題，牽動著每位在崗人員的心旋，就百姓普遍關注的年終獎繳納個人所得稅問題，我來為大家介紹幾種計算方法。

根據(jù)國家稅務總局《關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，對于納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，“先將雇員當月內取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅”。該辦法在一個納稅年度內，對每一個納稅人只允許采用一次。

第一種方法是，年終獎高于費用扣除額的計算

按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于稅法規(guī)定的費用扣除額1600元時，計算公式為：

應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

一：年終獎高于費用扣除額的計算

按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于稅法規(guī)定的費用扣除額2000元時，計算公式為：

應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，

個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

例1：李某2008年年終獎為12000元，當月工資、薪金收入為2400元，則應納稅額為1195元。

1、12000÷12=1000，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25

2、年終獎應納稅額為12000×10%-25=1175

3、當月工資、薪金所得應納稅額為×5%=20

4、當月合計應納稅額為1175+20=1195

二：取得年終獎當月個人工資、薪金所得低于費用扣除額的計算

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，個人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將年終獎減除個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額后的余額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數(shù)。

年終獎計稅方法共有2種，分別為：

1、扣除三險一金后，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數(shù)額找到對應稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。

2、扣除三險一金后，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應繳稅額。

舉例說明：

如果發(fā)放年終獎的當月工資為3400元，年終獎為1萬元，那么首先從年終獎中減去100元補足當月工資，然后將9900元除以12得出825元，對應的稅率為3%，那么年終獎扣稅額為9900×3%-0=297元

根據(jù)國稅發(fā)9號文件規(guī)定：全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

“雙薪制”是指國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位按照國家有關規(guī)定，為其雇員多發(fā)放一個月的工資。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)向員工發(fā)放的雙薪應當并入發(fā)放當月的工資薪金計算繳納個人所得稅。

延伸閱讀：

年終獎發(fā)多少是怎么計算的

年終獎個稅計算方法

2011年終獎怎么算：兩大年終獎新算法揭秘

明確規(guī)定2002年出臺的雙薪制計稅方法停止執(zhí)行，即年底雙薪收入不再單獨作為一個月的工資薪金所得計征個人所得稅，而是按全年一次性獎金計稅規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)國家稅務總局文件，市地稅局近期對年終雙薪計稅方法進行補充明確，年終雙薪將按照《轉發(fā)關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》有關規(guī)定執(zhí)行，即按全年一次性獎金計征個人所得稅。據(jù)市地稅局介紹，對全年一次性獎金的計稅辦法是先將雇員在當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，然后再按上述方法確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。

舉例說明：假設李先生2009年12月取得年終雙薪5000元、全年獎金15000元，計算李先生年終雙薪和全年獎金的應納稅額如下：

2018最新年終獎個人所得稅計算方法是怎樣的呢？下面請看小編為大家整理的相關知識，歡迎閱讀了解！

年終獎個人所得稅計算方法

個人薪酬超過一定金額，需繳納個人所得稅，而年終獎也是需納入薪酬計算個人所得稅的，有關年終獎如何計算個人所得稅的相關內容請閱讀下文。。

小王在2013年12月工資6000元，同時領到2013年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：

1)當月工資個人所得稅=*10%-105=145元

2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元

當月個人所得稅總額=145+1895=2040元

年終獎個人所得稅計算方式：

年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?年終獎是不少上班族一年下來的辛苦錢，新個稅計算方法中年終獎是如何計算繳納個人所得稅的也受到了大家的關注。下面，世界工廠網(wǎng)為大家詳細介紹相關政策，解答大家對年終獎是如何計算繳納個人所得稅的疑問。

國家雖然實行了新個稅政策，但是年終獎計算繳納個人所得稅的算法卻沒有調整，網(wǎng)上傳的年終獎個稅新計算方法是虛假的。國家稅務總局已經(jīng)聲明，所謂的《國家稅務總局關于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》是虛構的，國家稅務總局并沒有對全年一次性獎金的計稅方法進行修訂。

下面我們就列出正確的年終獎稅率表和計算公式：

年終獎計算公式：應納稅額＝應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

我們舉例就年終獎的正確計算方法和虛構的新規(guī)定上面的錯誤計算方法作一個對比。

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