無憂保勞工保障早報：高溫補貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。2018年河南是否能提高高溫補貼標準?對此，河南省人力資源保障廳表示，河南今年還沒有新標準出臺。

2018年河南省高溫補貼標準：

今年北京市調(diào)整了高溫津貼標準。室外露天作業(yè)人員高溫津貼標準由原來的每人每月不低于60元調(diào)整為每人每月不低于120元；在33℃以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員高溫津貼標準，由原來的每人每月不低于45元調(diào)整為每人每月不低于90元。

補充內(nèi)容：

高溫津貼是針對高溫條件下從事經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職工發(fā)放的特殊工資性補償。發(fā)放目的是保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。目前，各地都在調(diào)整高溫津貼的標準，北京的高溫津貼7月7日宣布要翻倍。

日前，上海高溫津貼標準的規(guī)定修改完善后，引發(fā)熱議，上海高溫津貼標準是什么呢？解決了網(wǎng)友們在上海法律咨詢熱線提到的問題，以下是上海高溫津貼標準的規(guī)定，希望能解決你們的疑問,如有其它網(wǎng)上免費法律咨詢疑問，可登陸網(wǎng)進行在線免費法律咨詢。

上海市勞動保障部門強調(diào)：勞動者在高溫天氣下露天工作，或工作場所溫度不能降低到33℃以下，企業(yè)應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼每天不低于10元。

目前，全國各地相繼進入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，高溫津貼話題也引發(fā)民眾關(guān)注。有許多地區(qū)的高溫津貼標準已經(jīng)數(shù)年沒有進行調(diào)整，包括吉林省，因此2018吉林省高溫津貼發(fā)放條件和標準參照以前頒發(fā)的標準執(zhí)行。

各市、長白山管委會、縣人力資源和社會保障局、財政局，省直有關(guān)部門：

河北省南北跨度長，氣溫差別大等實際情況，夏季高溫津貼實行差別時長。那么具體該如何執(zhí)行呢？2018年河北省夏季高溫津貼試行標準具體是如何規(guī)定的呢？

河北省夏季高溫津貼試行標準

河北省發(fā)布夏季高溫津貼試行標準，用工場所在河北省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位從2015年開始向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。勞務派遣工的高溫補貼，由

今后，在京企業(yè)只要安排勞動者在高溫天氣下露天工作，就應按每人每月不低于60元的標準，向勞動者發(fā)放高溫津貼。

6月至8月間發(fā)津貼

市勞動保障局勞動工資處的負責人介紹，本市下發(fā)了關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知，通知中公布了針對全市企業(yè)的高溫津貼的具體標準，而以往只有少數(shù)企業(yè)自己制定了高溫補貼政策。

標準規(guī)定，用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。

其中，室外露天作業(yè)人員的高溫津貼，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放;在33℃以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。同時，高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業(yè)的工資總額。

發(fā)放保障

針對持續(xù)的高溫天氣為了充分保障勞工合法權(quán)益河南省推出高溫津貼政策和標準。

一、高溫津貼標準：每人每工作日10元。

二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。

三、用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼。

四、用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標準時未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標準低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標準執(zhí)行。

五、高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

在夏天員工有一個福利那就是高溫補貼，那如果是勞務派遣的員工有高溫補貼嗎，只要勞務派遣的勞動者是在高溫天氣下或者高溫下作業(yè)則可以享受高溫津貼，接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于勞務派遣有高溫津貼嗎,高溫補貼標準是什么方面的知識，歡迎大家閱讀!

并非只有企業(yè)職工才享有高溫津貼，勞務派遣工同樣享受高溫津貼。

存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的職工符合條件都可享受高溫津貼。

《勞動合同法》第六十三條的規(guī)定：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞

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