無憂保勞工保障早報：1995年，針對有些地方的企業(yè)對離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金，結(jié)果引起離退休人員不滿的情況，勞動部發(fā)布了《關(guān)于不得對企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》，規(guī)定：凡執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的地區(qū)，對于達(dá)到國家法定退休年齡和工齡條件，辦理退休、退職手續(xù)的，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，按月支付退休金，不得采取一次性結(jié)算退休金的...

我們國家的勞動者在滿足一定條件下是可以不用的等到退休年齡及可以提前退休的，接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于2018下崗工人提前退休政策解讀方面的知識，歡迎大家閱讀!

只有從事特殊工種的按國家標(biāo)準(zhǔn)提前退休：女45歲，男55歲可退休,對達(dá)到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限的職工，可以從達(dá)到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。并非絕對比正常退休提前5年。

全民所有制企業(yè)和縣以上集體企業(yè)的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：

所從事的特殊工種必須屬于勞動部和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的特殊工種的范圍;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的;男年滿5

所謂提前退休是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。我國法律目前規(guī)定的退休年齡是男60周歲，女55周歲，如果在此之前退休，就是提前退休。提前退休從實踐來看，有普通提前退休和病退兩種。

事業(yè)單位提前退休條件：

工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。

在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享 受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù) 進(jìn)行交納。

凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。

公務(wù)員是很多人心目中的金飯碗，都想去端這個金飯碗，那公務(wù)員提前退休有哪些條件,公務(wù)員提前退休規(guī)定？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

公務(wù)員提前退休規(guī)定，提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。

按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員要辦理提前退休必須符合的條件有：

第一，工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國家機關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機關(guān)至少工作了三十年整。

第二，距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機關(guān)工作至少二十年整的

提前退休是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。那么職工提前退休是需要審批的，退休審批需要經(jīng)歷哪些流程呢？下文小編為大家整理了職工提前退休審批流程圖，歡迎閱讀。

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申請?zhí)厥夤しN提前退休的審批流程

提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前就可以提前退休，那公務(wù)員提前退休條件規(guī)定,事業(yè)單位提前退休條件是怎么樣的？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識，歡迎大家閱讀!

按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的條件有：

第一，工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國家機關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機關(guān)至少工作了三十年整。

第二，距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機關(guān)工作至少二十年整的

近日在社交網(wǎng)絡(luò)平臺上，有人發(fā)布消息稱醫(yī)保出臺了最新政策，只要退休人員拿退休證、身份證、醫(yī)保卡到街道登記，每月可以領(lǐng)50元補貼到醫(yī)?？?/a>內(nèi)。那么這則消息到底是真的還是假的呢？

退休人員可到街道領(lǐng)醫(yī)保補貼的消息是謠傳

“已經(jīng)退休的朋友們：將你的退休證、身份證、醫(yī)?？?/a>帶上到街道去登記，填兩張表，每月有50元的補貼返到醫(yī)?？?/a>里，街道的人是不會通知我們的。從今年1月就開始有了，這補貼不會補發(fā)的、啥時辦理啥時領(lǐng)?？吹降呐笥?/p>8上海市退休人員養(yǎng)老金補貼

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平由退休時計發(fā)的基本養(yǎng)老金和養(yǎng)老金增加部分組成。由于近幾年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長幅度比較高，當(dāng)年企業(yè)退休人員按國家規(guī)定不屬養(yǎng)老金增長范圍，其按職工平均工資計發(fā)基本養(yǎng)老金增加額低于上年退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整額度，因此，出現(xiàn)了當(dāng)年企業(yè)退休人員與上年企業(yè)退休人員之間養(yǎng)老金不平衡的問題。本市多年來一直積極妥善處理這一問題，自2006年起結(jié)合養(yǎng)老金增長與職工平均工資增長情況，每年專門出臺對當(dāng)年企業(yè)退休人員給予補貼的政策，也就是在對當(dāng)年企業(yè)退休人員按照國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，本市再加發(fā)一塊補貼。

按照往年對當(dāng)年企業(yè)退休人員給予補貼的做法，市人力資源和社會保障局在前期研究的基礎(chǔ)上已制訂具體方案。

對今年企業(yè)退休人員，補貼標(biāo)準(zhǔn)將略高于去年的補貼水平。發(fā)放時間仍按往年辦法，從其實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放補貼。辦法出臺前今年已經(jīng)辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)的人員，此前的補貼將予以補發(fā)。發(fā)放形式仍由本市社保經(jīng)辦機構(gòu)通過原養(yǎng)老金發(fā)放渠道發(fā)放。

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