無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：我們正在推進(jìn)對(duì)于勞動(dòng)者退休年齡延遲的方案的商討，那最新女職工延遲退休年齡時(shí)間是怎么樣的呢？接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于2018最新女職工延遲退休年齡時(shí)間表方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

最新女職工延遲退休年齡時(shí)間表

文件編號(hào)：勞社部發(fā)[1999]8號(hào)

關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知

勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)廳，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)：

為貫徹《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，堅(jiān)決制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理提前退休的行為，現(xiàn)對(duì)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于退休年齡的規(guī)定，堅(jiān)決制止違反規(guī)定提前退休的行為

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)

發(fā)布部門(mén): 河北省人力資源和社會(huì)保障廳 發(fā)布文號(hào): 關(guān)于全省關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工等參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn) 各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、國(guó)資委： 按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案的通知》精神，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于印發(fā)河北省醫(yī)藥衛(wèi)生體制...

凡參加社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、全民所有制企業(yè)和縣屬集體所有制企業(yè)單位離休、退休、退職職工，均享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

一、退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策

頒布的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定：“參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。”

這條規(guī)定的核心精神是：“職工退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；”這條規(guī)定的富有彈性的前置條件是：“累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限”。而恰恰由于國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社會(huì)弱勢(shì)群體下崗?fù)诵萋毠めt(yī)療保險(xiǎn)合法權(quán)益。

二、退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題解決措施

一、退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)的具體政策

凡參加社會(huì)保險(xiǎn)的國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位、全民所有制企業(yè)和縣屬集體所有制企業(yè)單位離休、退休、退職職工，均享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

頒布的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定：“參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；未達(dá)到的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限?！?/p>

這條規(guī)定的核心精神是：“職工退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；”這條規(guī)定的富有彈性的前置條件是：“累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限”。而恰恰由于國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社會(huì)弱勢(shì)群體下崗?fù)诵萋毠めt(yī)療保險(xiǎn)合法權(quán)益。

二、依法解決下崗?fù)诵萋毠めt(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題：

我國(guó)將延遲男女退休年齡，但在具體政策出臺(tái)前仍然依照原有法律實(shí)施。女職工退休年齡是多少被？女職工年滿(mǎn)50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿(mǎn)55周歲，其他特殊職業(yè)的女職工的退休年齡有所不同。

男女退休年齡將延遲

中國(guó)社科院發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》?！毒G皮書(shū)》認(rèn)為，中國(guó)目前存在大量低齡退休人員，開(kāi)發(fā)其潛力是今后的主要方向。在這份報(bào)告中，社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，

50周歲過(guò)完還不到一星期，10多年來(lái)一直在浙江省化工進(jìn)出口有限公司總部財(cái)務(wù)部上班的吳女士被單位強(qiáng)制退休，而她一直以為自己可以干到55周歲。事后吳莉麗將單位和在退休證上蓋章的省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳告上法院，由此引發(fā)“省內(nèi)強(qiáng)制退休第一案”。

昨日，吳莉麗告訴，杭州市檢察院已于今年8月27日受理了她的抗訴申請(qǐng)，這讓她看到了維權(quán)的希望。

公司曾答應(yīng)補(bǔ)償10.3萬(wàn)元

從2006年起，案件歷時(shí)近4年，經(jīng)過(guò)一審、二審，吳莉麗均敗訴。在二審期間，幾方當(dāng)事人一度同意和解，公司愿意補(bǔ)償吳女士10.3萬(wàn)元，雙方簽訂了和解協(xié)議，并留一份在法院備案，但公司說(shuō)要把和解協(xié)議拿回去蓋公章，就再也沒(méi)有下文。

今年4月22日，杭州市中級(jí)人民法院以吳女士是工人身份，從事工人崗位，吳女士沒(méi)有相應(yīng)證據(jù)證實(shí)，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳作出審核其退休決定后讓用人單位提交崗位定性的文件違法，據(jù)此判吳女士敗訴。

二審判決后，吳女士選擇繼續(xù)申訴。昨日下午，吳女士告訴，她9月3日已收到了杭州市檢察院民事行政檢察立案決定書(shū)，杭州市檢察院決定受理其對(duì)杭州市中級(jí)人民法院杭行終字第89號(hào)判決抗訴申請(qǐng)，并決

關(guān)于進(jìn)一步做好破產(chǎn)企業(yè)、困難企業(yè)職工和離退休人員基本生活保障工作的通知

勞部發(fā)[1995]234號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)廳：

當(dāng)前，按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議賦予勞動(dòng)工作的任務(wù)和全國(guó)勞動(dòng)工作會(huì)議的部署，各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)團(tuán)結(jié)奮斗，開(kāi)拓進(jìn)取，勞動(dòng)制度改革不斷深化，職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，總的形勢(shì)是好的。但在深化企業(yè)改革過(guò)程中，有些企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下

無(wú)憂(yōu)保注冊(cè)用戶(hù)數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線(xiàn)繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂(yōu)保中國(guó)個(gè)體在線(xiàn)社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515