無憂保勞工保障早報：根據(jù)我國法律規(guī)定，女職工在懷孕之后，對不能勝任原工作的可以適當減輕女職工的勞動量或是安排其他的工作。那么員工懷孕公司強迫調(diào)崗怎么辦?懷孕了公司調(diào)崗的同時可以降低工資嗎?下面小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!

《女職工勞動保護規(guī)定》第7條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。”

用人單位可以調(diào)整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基于保護女職工的原則，即如果懷孕女職工不能勝任、不能適應原工作崗位，用人單位應當在減輕勞動量、改善相應的工作條件的基礎(chǔ)上為其調(diào)整崗位，安排其他勞動。

提問：

你好，請問

普洱律師解答：

如何保護懷孕女死刑犯的權(quán)益?我國刑法專門規(guī)定“審判時懷孕的婦女不得判處死刑”。

此處審判時包括羈押和提起公訴的整個期間，只要婦女在這個時候懷孕就不得判處死刑;

此處懷孕是指審判時懷孕，并且不論宣判前是否流產(chǎn)，也就是說只要婦女在審判期間有過懷孕事實就不得判處死刑;　　死刑是指包括死刑立即執(zhí)行和死刑緩期執(zhí)行在內(nèi)的所有死刑刑種，由于死刑緩

兩起涉孕勞動糾紛案法院判決截然相反，律師提醒孕期受保護不意味隨心所欲

最近，靜安區(qū)法院審理了兩起類似的“孕婦官司”：咨詢公司平面設計師王某在試用期期間懷孕，試用期滿后卻因“嚴重失職”被公司辭退;另一起案件中，在貨代公司工作的孕婦徐某開具病假條向單位請假，實則外出旅游。兩起案件都經(jīng)勞動仲裁認可恢復勞動關(guān)系，但經(jīng)法院判決卻結(jié)果截然相反。

辭退“表現(xiàn)不佳”孕婦無效

去年1月，30歲的王某應聘成為一家咨詢公司平面設計經(jīng)理。三個月后，她懷了身孕，想不到同年5月17日收到公司《解除勞動合同告知書》。

強奸罪，是侵犯女性性權(quán)利的犯罪，不僅會給女性的身體造成巨大傷害，心理上也是無法磨滅的陰影。近日，警方接到一對父母報警，稱女兒被拐騙，離家出走月余懷孕。結(jié)果孩子的父親竟然才16歲，現(xiàn)在已經(jīng)以涉嫌強奸罪被抓，接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于13歲少女懷孕16歲的“爸爸"被抓,強奸罪怎么處罰方面的知識，歡迎大家閱讀！

事件經(jīng)過:

父母告訴民警，女兒唐某13歲，上初一，為了會網(wǎng)友三次離家出走，第三次歸來，家人發(fā)現(xiàn)她出現(xiàn)惡心嘔吐等癥狀，一檢查竟已懷孕。9月2日，民警將嫌疑人楊某抓獲。楊某正在網(wǎng)吧里上網(wǎng)，他萬萬沒有想到自己涉嫌犯罪。

陪酒女不小心意外懷孕與嫖客引發(fā)糾紛，報警聲稱遭到強奸，強奸罪怎么認定？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于陪酒女意外懷孕與嫖客起爭執(zhí)報警稱遭強奸,強奸罪怎么認定方面的知識，歡迎大家閱讀!

根據(jù)刑法規(guī)定，強奸罪，是指違背婦女的意志，以暴力、脅迫或者其他手段強行與婦女發(fā)生性關(guān)系的行為。強奸罪的客觀行為為表現(xiàn)為違背婦女意志強行與婦女發(fā)生性關(guān)系。在實際認定過程中，要結(jié)合強奸罪的犯罪行為構(gòu)成具體分析。

強奸罪構(gòu)成要件如下：

1、客體要件

本罪侵犯的是婦女性的不可侵犯的權(quán)利，即婦女按照自己的意志決定正當性行為的權(quán)利。犯罪對象是女性。

2、客觀要件

強奸罪客觀上必須具有使用暴力、脅迫或者其他手段，使婦女處于不能反抗、不敢反抗、不知反抗狀態(tài)或利用婦女處于不知、無法反抗的狀態(tài)而乘機實行奸淫的行為。

現(xiàn)代人都比較浮躁，小小事情都可以上升到暴力傷害事件，一旦有人身傷害就屬于故意傷害范疇了，是會遭受到法律嚴懲，必須要人們多以留意。那么故意傷害怎么處罰?近來不少人問這方面的知識，下面為你詳細介紹這方面知識。

【事件經(jīng)過】

當日18時40分許，出站旅客較多，很多人在出租車等候區(qū)排隊等車。就在工作人員引導客流過程中，有人前來反映，在3號島內(nèi)，一名小伙因排隊問題涉嫌毆打一名孕婦，現(xiàn)孕婦倒地不起，希望工作人員去處理。

等工作人員趕到現(xiàn)場，只見一名女子躺在地上，手捂著肚子，邊哭邊喊：“好疼，救救我”。而旁邊一小伙拖著大行李箱站在旁邊，沉默不語，經(jīng)了解，他就是涉嫌打人者，而女子聲稱自己已懷有4個多月身孕。

為了防止孕婦出現(xiàn)流產(chǎn)等意外，幾名工作人員趕緊撥打120急救電話，并拿來被褥，將孕婦小心移至被褥上，一名城管隊員還將自己外套脫下，蓋在孕婦身上，并安慰孕婦。很快南站派出所民警也來到現(xiàn)場，進行調(diào)查取證。據(jù)

我們都知道公司辭退孕婦的現(xiàn)象在我們的身邊經(jīng)常出現(xiàn)，那么公司辭退孕婦有沒有賠償義務呢?相信很多人都考慮過這個問題，但不是很了解這方面的知識，接下來就讓小編針對2018公司開除孕婦怎么賠償?shù)膯栴}和大家一起探討，并歡迎大家的閱讀！ 相關(guān)規(guī)定

勞動合同法明確規(guī)定，勞動合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期，單位不得終止合同，而是應當續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止。單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應當按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個月工資的經(jīng)濟補償金的兩倍即7個月工資的賠償金。 分類

預告性辭退

預告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：

懷孕女子竟然一氣之下火燒男友兩套房子，孕婦犯罪是一樣的處罰嗎？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于懷孕女子燒男友兩套房,孕婦犯罪怎么辦方面的知識，歡迎大家閱讀!

【事件經(jīng)過】

?東營市一對情侶發(fā)生了感情糾葛，女子一氣之下竟然燒了男友的房子，然后感覺還不解氣，又來到了男友老家將其父母的房子也點著了。身為男女朋友，他們之間到底有怎樣的深仇大恨呢?據(jù)山東廣播電視臺公共頻道《民生直

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