無憂保勞工保障早報(bào)：在現(xiàn)實(shí)中存在很多這樣的案例：因?yàn)楝F(xiàn)在社保有地域性的限制，有些公司員工中就有人向公司提出申請，要求不繳社保，而以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且要求與公司簽訂書面協(xié)議，協(xié)議不繳社保。這種做法是否違法呢?

《勞動法》規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。而社會保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說，不繳社會保險(xiǎn)是會損害社會公共利益的。上述的案例，雖然從形式上來看，公司與員工自愿協(xié)議不繳納社保費(fèi)用是符合合同的生效要件的，但是從實(shí)質(zhì)上來看，...

社保中斷繳費(fèi)之后是會影響參保人的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的，由于社保中斷期間不計(jì)入工齡，中斷時間越長、繳費(fèi)金額越少，最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越少，那社保中斷還有什么影響呢？接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于社保中斷有什么影響,中斷繳納社保的情況有哪些方面的知識，歡迎大家閱讀!

社保中斷后的影響要參考當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)社保政策法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行判斷，例如北京：

按照北京市相關(guān)規(guī)定，退休時，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年，就可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金;但北京市的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“多繳多得”原則，由于社保中斷期間不計(jì)入工齡，中斷時間越長、繳費(fèi)金額越少，最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越少。

醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，涉及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷問題，受中斷繳費(fèi)的影響比較大。

昨天，從勞動保障部門獲悉，市區(qū)優(yōu)秀農(nóng)民工可申請落戶城鎮(zhèn)。對在遷出地已參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)秀農(nóng)民工及配偶和未成年子女，將按蘇州市區(qū)現(xiàn)行社保政策銜接。

優(yōu)秀農(nóng)民工是指在各行業(yè)表現(xiàn)突出，取得優(yōu)異業(yè)績，作出較大貢獻(xiàn)的農(nóng)民工。在我市工作的進(jìn)城務(wù)工勞動者或在當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移就業(yè)、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動者，符合年齡在18-50周歲之間。

在滿足戶籍仍在農(nóng)村等基本條件外，優(yōu)秀農(nóng)民工須達(dá)到以下條件之一的，可申請?jiān)诔擎?zhèn)落戶：去年以來，在我市獲國務(wù)院、省嘉獎或授予榮譽(yù)稱號的，受國家、省、市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的;取得技師以上、高級工職業(yè)資格證書，在市區(qū)擁有合法固定住所75平方米及以上，其獲取職業(yè)資格證書須是本地培訓(xùn)，分別由省、市勞動和社會保障廳核發(fā);帶高新技術(shù)成果在我市創(chuàng)辦企業(yè)或?qū)嵤┺D(zhuǎn)化。

據(jù)悉，經(jīng)核準(zhǔn)落戶的優(yōu)秀農(nóng)民工，可將戶口遷入自有住房、直系親屬住房或用人單位的集體戶口，所在用人單位或個人不能解決落戶的，可遷入當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行戶籍代管。其配偶和未成年子女隨遷的經(jīng)核準(zhǔn)落戶的，須

2009年，益陽桃江縣社會勞動保險(xiǎn)事業(yè)管理所以建設(shè)“民本桃江”為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，正確分析形勢，搶抓發(fā)展機(jī)遇，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面，社保工作取得了明顯成效。全年新增參保人數(shù)3250人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)24278人;征繳社保基金8512萬元，為年初任務(wù)的142%。

好思路帶來好出路

桃江縣國企改制工作結(jié)束后，以國有、集體企業(yè)為繳費(fèi)主體的參保繳費(fèi)體系已基本崩潰，140多家參保企業(yè)變成了2萬多個繳費(fèi)個體，職工由企業(yè)人轉(zhuǎn)為社會人，他們大多不了解繳費(fèi)與待遇的關(guān)系，滿足于最低繳費(fèi)年限，特別

2010年1月1日《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》實(shí)施后，我省各地社保經(jīng)辦部門的跨省“漫游”服務(wù)忙碌起來。

我省是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移大省，養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作量較大，如何讓這項(xiàng)利民政策不打折，近日就我省實(shí)施情況進(jìn)行了采訪。

本報(bào)鐘振宇董世梅

現(xiàn)場

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系從外省轉(zhuǎn)入

3月15日，在外省打工10多年的內(nèi)江人劉馳，拿著從廣東開據(jù)的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》、身份證和戶口等資料，來到內(nèi)江市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局服務(wù)大廳，在工作人員指引下，填寫了《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》。

工作人員對《申請表》及相關(guān)資料進(jìn)行審核，并告訴劉馳，“你本人出面的程序已辦理完畢，接下來的事情就交給我們，只需等到我們和廣東那邊的社保部門接洽辦理了?！鞭k理過程大約10多分鐘。

“原以為很麻煩，沒想到這么快?！眲ⅠY很滿意。

養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系從省內(nèi)轉(zhuǎn)出

3月16日，內(nèi)江市居民陳斌拿著親戚陳霞從云南昆明郵寄回來的特快專遞，來到社保局服務(wù)大廳。陳斌介紹，陳霞在昆明已打工10多年，最近在那兒安了家并工作，需要把養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)過去。

本報(bào)訊余曉玲報(bào)道：昨天從東莞市社保局獲悉，受新農(nóng)保尚未全覆蓋等因素的影響，目前東莞市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移不夠順暢。為此，市社保局表示，將嚴(yán)格執(zhí)行國家不退保政策，落實(shí)好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接政策。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2010年1月4日至今全市已累計(jì)開出參保憑證72679份，辦理轉(zhuǎn)出660人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移184人，跨省轉(zhuǎn)移476人。據(jù)市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，東莞市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移不順暢的原因主要有兩個：一是新農(nóng)保尚未實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。國家決定自2009年起，在全國選擇10%的縣開展“新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)”試點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)后推向全國。目前新農(nóng)保僅覆蓋全國10%的地區(qū)，距離全面實(shí)施新農(nóng)保還有一段相當(dāng)長的時間。如果農(nóng)民工戶籍所在地未開展養(yǎng)老保險(xiǎn)，就無法接納其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;二是目前國家尚未出臺農(nóng)民工參加的城鎮(zhèn)職保與新農(nóng)保銜接的具體方案。為此，不少參保人無法退保，但其回鄉(xiāng)后也無法轉(zhuǎn)移其原來的職保關(guān)系，他們進(jìn)退兩難，“這可能對《暫行辦法》的順利實(shí)施產(chǎn)生一定的影響”。

針對社保轉(zhuǎn)接出現(xiàn)的不順暢問題，東莞市一方面等待國家新政策出臺，另一方面將嚴(yán)格執(zhí)行國家不退保政策，落實(shí)好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)接政策。據(jù)介紹，自今年起，有部分參保人不理解政策，提出退保申請。市社保局通過新聞媒體

2016我國或?qū)⒔档蜕绫ＹM(fèi)率，實(shí)行漸進(jìn)退休。就社會保障問題，《十三五規(guī)劃建議》指出，建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。那么漸進(jìn)式延遲退休政策具體內(nèi)容具體如何規(guī)定的呢？

漸進(jìn)式延遲退休政策

劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社?；?，出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn);適當(dāng)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率、完善社會保險(xiǎn)體系。

2018年，各地針對就業(yè)困難人員制定了一系列社保繳費(fèi)政策。對于靈活就業(yè)人員也有一套單獨(dú)的社保政策，下面的文章是小編為您整理的福州2018靈活就業(yè)社保繳費(fèi)政策。

福建省福州市最新出臺了針對就業(yè)困難群體提高社保補(bǔ)貼的政策，對于靈活就業(yè)困難人員，每人每年最高可補(bǔ)3243元，企業(yè)招用的就業(yè)困難人員每人每年最高可補(bǔ)9708元。

福州市社保補(bǔ)貼政策

據(jù)介紹，福州市就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生繳納靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)，可按該市上年度最低繳費(fèi)額的50%享受社保補(bǔ)貼，基本實(shí)現(xiàn)“個人交一半，政府補(bǔ)一半”，補(bǔ)貼期限為3年至5年不等，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年最高可

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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