無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)T工在公司做工并簽訂勞動(dòng)合同，公司未繳納其社保險(xiǎn)金，員工辭職后將公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川縣人民法院對(duì)這起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案進(jìn)行了宣判。一審判決由被告華寶裝飾材料有限公司為原告康蘭英補(bǔ)繳2008年2月至2010年3月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2008年2月19日，原告康蘭英進(jìn)入被告華寶裝飾材料有限公司工作，雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，期限至2011年2月18日。2010年2月5日，原告康蘭英以家中有事...

我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須與員工簽訂勞動(dòng)合同并且還要為員工繳納社保，那么員工離職當(dāng)月的社保公司還繳嗎?下面小編為大家整理了這方面的知識(shí)，歡迎閱讀!

網(wǎng)友提問(wèn)：

各位律師，比如我1月15日提出辭職，2月15日正式離職，而我們是每月15日發(fā)上月工資的。就是說(shuō)，2月15日發(fā)的是1月份的工資和2月份那15天的工資，那么2月份的社保公司還應(yīng)該幫我交么?

律師解答：

應(yīng)該繳納，按照國(guó)家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒(méi)有說(shuō)什么發(fā)工資的周期問(wèn)題。你可以看一下你的勞動(dòng)合同解除或終止日期是什么時(shí)候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險(xiǎn)。有工資就該

我們都知道公司必須為員工繳納社保，那要是員工在中途提出辭職，離職那個(gè)月還需要繳納社保嗎？接下來(lái)網(wǎng)的小編為大家整理了一些有關(guān)員工離職當(dāng)月公司還需繳社保嗎知識(shí)，歡迎大家閱讀!

員工離職當(dāng)月，原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi)，并自次月起暫停繳費(fèi)。

自次月起當(dāng)事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費(fèi)，或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費(fèi)，屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)、個(gè)人賬戶余額累計(jì)計(jì)算。

個(gè)人如何補(bǔ)繳社保

1、可以到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳。

公司必須要給員工繳納社保，那要是離職當(dāng)月公司不給員工繳社保合理嗎？接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。

離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。

社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時(shí)間。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

無(wú)憂保注冊(cè)用戶數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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