無憂保勞工保障早報：國家提倡晚婚晚育，那么，2013年最新晚育產(chǎn)假是如何規(guī)定的?為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

法律咨詢：

2013年晚育產(chǎn)假規(guī)定

網(wǎng)律師解答：

所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎

女：23歲男：25歲

女方：產(chǎn)假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在產(chǎn)假期間辦理獨子證又加15天，總共150天

法律咨詢：

我懷孕三個月了，屬于晚育年齡，想了解一下晚育產(chǎn)假規(guī)定，謝謝！

網(wǎng)律師解答：

已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天。

相關(guān)法律知識：

晚育產(chǎn)假規(guī)定如下：　　

98天+30天+15天+15天

男年滿25周歲，女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚晚育的增加產(chǎn)假情況，新勞動合同法沒有具體規(guī)定。具體實施情況各地不一，一般是0—30天不等，建議參照當(dāng)?shù)赜媱澤龡l例。

各地方規(guī)定有所不同，大多數(shù)規(guī)定如下：

1、晚育媽媽可額外擁有15天假期，新爸爸則可擁有3天假期。

2、晚育媽媽額外享受的15天假期必須在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用，而新爸爸則必須在妻子產(chǎn)假期間享受應(yīng)有的3天假期。

3、該假期不影響其基本工資與獎金的發(fā)放。

4、各地規(guī)定有所差異，有些地方的晚育產(chǎn)假有30天，河北等地給予男方的晚育護理假則為10天。

產(chǎn)假多少天是每位準(zhǔn)媽媽最關(guān)心的那些事兒之一，2013年晚育產(chǎn)假規(guī)定又是怎樣的呢?為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

法律咨詢：

2013年最新晚育產(chǎn)假規(guī)定

網(wǎng)律師解答：

如果符合晚育的條件，可以要求按照勞動法規(guī)定享受30天的晚育假，否則可以向勞動部門投訴解決。

相關(guān)法律知識：

晚婚晚育產(chǎn)假的具體規(guī)定

按照我國《》的規(guī)定，晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。我國《人口與計劃生育法》明確規(guī)定了晚婚晚育都可以享受國家規(guī)定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發(fā)。

目前，各省、自治區(qū)、直轄市計劃生育條例和辦法中都有對晚婚晚育者進行獎勵優(yōu)待的具體規(guī)定。國家規(guī)定的基本婚假一般為3天，大部分省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)或者規(guī)章在此之外都又規(guī)定了晚婚獎勵假，時間有長有短。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，女職工享受不少于90天的法定晚婚晚育產(chǎn)假。大部分省、自治區(qū)、直轄市在此基礎(chǔ)上又對晚育的婦女規(guī)定了晚育假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上給予適當(dāng)延長產(chǎn)假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。

已婚女員工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天，為105天;雙胞胎或多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天;晚育的增加產(chǎn)假30天》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。

晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規(guī)定也不一樣。

由于《女職工勞動保護特別規(guī)定》處于草案階段?，F(xiàn)階段的產(chǎn)假規(guī)定還是依照《女職工勞動保護規(guī)定》。女職工產(chǎn)假為九十天。晚婚晚育的話，有的地區(qū)是延長30天，有的地區(qū)是15天。

2013年最新晚育產(chǎn)假規(guī)定是多少天?為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

法律咨詢：

晚育產(chǎn)假規(guī)定2013

網(wǎng)律師解答：

如果公司規(guī)定違反勞動法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依照勞動法的規(guī)定，對于公司不符合勞動法的規(guī)定，您可以到勞動監(jiān)察部門投訴，責(zé)令公司予以改正。

相關(guān)法律知識：

1、《勞動法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天產(chǎn)假。

2、符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。

3、實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假。

正常產(chǎn)假90天+晚育獎勵產(chǎn)假30天+難產(chǎn)假15天，一般生一個小孩的且是晚育和難產(chǎn)的，也就是135天了

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