無憂保勞工保障早報：步入4月，本市已經(jīng)公布了2011年本市職工平均工資為51968元，比上年增長11.1%。據(jù)此計算，2011年本市職工月平均工資為4331元。之前提過問題的“越魎”、“移動島”等網(wǎng)友，如果留心上海12333的微博內(nèi)容，應(yīng)該也已經(jīng)知道了。

正如網(wǎng)友“粉粉_妮”、“碧海云亭”、“catherine-1101”、“葉進”所關(guān)心的，本市2011年度全市職工平均工資公布后，從4月起社保的最低和最高繳費基數(shù)也將作相應(yīng)調(diào)整。根據(jù)本市相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年個人繳費基數(shù)為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數(shù)為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。也就是說，若職工月平均工資低于本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費基數(shù)，若高于則按上限為繳費基數(shù)。

因此，按照2011年度的全市職工月平均工資4331元計算，個人繳費基數(shù)的上限為12993元，下限為2599元。必須提醒的是，如果單位的上年月平均工資和個人上年月平均工資高于最低繳費標(biāo)準(zhǔn)，還是應(yīng)該按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)繳費。

另外，非城鎮(zhèn)戶籍地外來從業(yè)人員繳費基數(shù)實行5年過渡辦法，根據(jù)規(guī)定，即2012年度個人繳費基數(shù)為45%，即1949元。小編在本篇末貼上各類社會保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)，供各位網(wǎng)友

險種單位繳費個人繳費繳費基數(shù)繳費比例繳費基數(shù)繳費比例基本養(yǎng)老保險當(dāng)月全部職工工資總額20%職工本人上一年度月平均工資，當(dāng)年新成立單位或當(dāng)年新增職工按本人第一個月工資確定8%基本醫(yī)療保險基本...

社保繳費基數(shù)-申報

社保繳費基數(shù)

每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費基數(shù)。

參保單位申報的繳費基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。

繳費單位不按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可暫按其上一年月繳費基數(shù)的百分之一百一十確定。

社保繳費基數(shù)-確定

社保繳費基數(shù)

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：

單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、誤餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。

在職職工的繳費基數(shù)為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高于上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數(shù)；低于上一年度本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)。

在職職工個人應(yīng)當(dāng)按其繳費基數(shù)2%的比例繳納基本醫(yī)療保險費。退休人員個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

用人單位的繳費基數(shù)為本單位職工繳費基數(shù)之和。

用人單位應(yīng)當(dāng)按其繳費基數(shù)10%的比例繳納基本醫(yī)療保險費，并按其繳費基數(shù)2%的比例繳納地方附加醫(yī)療保險費。

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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