無憂保勞工保障早報：相信大家都聽說過勞務派遣，那么我國是如何定義勞務派遣的呢，哪些員工可以簽訂無固定期限合同，勞動法又是怎么規(guī)定的？接下來由網的小編為大家整理了一些關于派遣工可以簽訂無固定期限勞動合同嗎,勞動法如何定義勞務派遣方面的知識，歡迎大家閱讀!

“勞動力派遣”，即通常所說的“勞務派遣”，又稱“勞動派遣”、“勞工派遣”、“勞動力租賃”，派遣單位根據接受單位的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關系的勞動者派往接受單位，受派勞動者在接受單位的指揮和管理下提供勞動，派遣單位從接受單位獲取勞務費，并向勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關系。

勞務派遣是國際上一種常見的用工形式，用人單位因短期項目需要常需要大量的臨時工，也就產生了臨時工勞動派遣產生。那么，為保護自身利益，臨時工在簽訂勞務派遣協(xié)議怎么簽訂,有哪些注意事項呢?

一份完備的派遣合同會大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風險，用工企業(yè)在簽訂派遣合同時最關鍵的是注意派遣合同是否“責權明晰”，主要包括六個方面：

第一，明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同;

第二，明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任，防止派遣公司不繳、漏繳社保;

　勞務派遣的具體方式有以下幾種：

完全派遣 由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。 轉移派遣有勞務派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。 減員派遣減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用，由派遣...

網友咨詢：

我準備簽一份合同，但是勞務派遣合同，我對這個不是很了解，請問一下勞務派遣是什么意思?

律師解答：

簡單地說，勞務派遣的特點就是勞務派遣企業(yè)“招人不用人”，用人單位“不招人用人”。勞務派遣亦稱人才租賃，即用工單位向勞務派遣機構提出所需人員的標準和工資待遇，由派遣機構通過市場招聘等方式搜索合格人員，把

勞務派遣公司相當于一個中介公司，而將公司的人才輸送到用人單位，勞務派遣公司的人員所簽的勞動合同也是跟用人單位所簽訂，勞務派遣通常有效地減輕了一個公司所運轉的成本費用。

一、勞務派遣的概念

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的

什么是勞務派遣合同？如何訂立勞務派遣合同？可能關于勞務派遣合同您有很多疑問，那么，接下來，為大家整理了如何訂立勞務派遣合同的相關內容，希望對您有所幫助。

《勞動合同法》第五十九條第一款規(guī)定：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。這一規(guī)定明確了勞務派遣協(xié)議訂立的主體和內容。

勞務派遣這一用工形式自誕生以來，勞務派遣單位和用工單位一直通過訂立勞務派遣協(xié)議明確雙方的權利義務關系，但是，多數勞務派遣協(xié)議的內容都不規(guī)范，往往只約定派遣人數、派遣期限和費用，對于被派遣勞動者的權益則

小夏是一名派遣工，他的工資是由單位拿給派遣公司后，派遣公司再給他。可是最近這兩個月派遣公司卻克扣了他的工資，這該怎么辦呢?接下來由網的小編為大家整理了一些關于勞務派遣公司隨意克扣工資怎么辦及其他相關知識，歡迎大家閱讀!

根據勞動合同法的規(guī)定，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協(xié)議。

勞務派遣協(xié)議應約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社保的數額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者。

勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

勞務派遣行政許可實施辦法

中華人民共和國人力資源和社會保障部令第19號

《勞務派遣行政許可實施辦法》已經人力資源社會保障部第10次部務會審議通過，現(xiàn)予公布，自2013年7月1日起施行。

部　長　 尹蔚民

2013年6月20日

勞務派遣行政許可實施辦法

第一章　總　　則

第一條　為了規(guī)范勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本辦法。

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