無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：江蘇省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

蘇人社發(fā)[2012]102號(hào)

各市、縣人力資源和社會(huì)保障局：

根據(jù)近幾年各地在崗職工平均工資增長(zhǎng)和城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變動(dòng)等情況，經(jīng)研究，決定從2012年3月1日起，調(diào)整參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：

一、參保人員及退休人員因病或非因工死亡的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整為6000元。

二、各市、區(qū)）參保人員及退休人員因病或非因工死亡的直系親屬一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：南京、無(wú)錫、常州、蘇州、鎮(zhèn)江16000元；南通、揚(yáng)州、泰州15000元；

下面，工傷法律咨詢小編以及拖欠工資法律咨詢咨詢的小編聯(lián)合為您詳細(xì)介紹。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

河南省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問(wèn)題的通知

豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)

各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直有關(guān)單位：

為進(jìn)一步完善遺屬津貼制度，現(xiàn)就調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇問(wèn)題通知如下：

一 、喪葬補(bǔ)助費(fèi)

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)

萊西市企業(yè)職工非因工死亡待遇、法律依據(jù)及因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

一、喪葬費(fèi)

企業(yè)職工逝世后，不分職務(wù)級(jí)別，喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，資金按原渠道列支。

二、一次性救助金

企業(yè)職工死亡時(shí)上一年度職工10個(gè)月平均工資。其中按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，可按原規(guī)定執(zhí)行。萊西標(biāo)準(zhǔn)1652元*10=16520元；青島標(biāo)準(zhǔn)2116元*10=21160元；山東省標(biāo)準(zhǔn)：2390元*10=23900元，司法實(shí)踐中上述標(biāo)準(zhǔn)均有適用，一般以省標(biāo)為準(zhǔn)

三、供養(yǎng)親屬困難補(bǔ)助金

企業(yè)職工因病或非因工死亡后，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為 ：萊西標(biāo)準(zhǔn)每人每月320元 非因工死亡的相關(guān)待遇，在現(xiàn)實(shí)生活中時(shí)有發(fā)生。

工傷保險(xiǎn)條例解釋：第三十七條【職工因工死亡待遇】

第三十七條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定的待遇。

根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第2條規(guī)定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍的確定條件是由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬：

一、完全喪失勞動(dòng)能力的;

二、工亡職工配偶、父母男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;

三、工亡職工子女未滿18周歲的;

員工非因公死亡，是否可以享受相關(guān)待遇?如果可以享受，那么員工自殺，是否可以享受相關(guān)待遇?

一、在深圳工作，非因工傷死亡，用人單位沒(méi)有給死亡員工參?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)以下責(zé)任：根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條規(guī)定：

十、職工因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資;供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資;一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資;離退休人員3個(gè)月工資。

已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

職工非因工死亡，支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)以及供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)的政策。仍然執(zhí)行。1953年1月2日，原政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，此后勞動(dòng)部分布的《中華人民共和國(guó)實(shí)施細(xì)則修正草案》。那么職工因工死亡的工傷待遇到底有那么些呢?

職工非因工死亡工傷待遇之喪葬費(fèi)是職工非因工死亡的工傷待遇之一。本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。。職工非因工死亡工傷待遇之一次性救濟(jì)金，其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

員工自殺的行為在工傷保險(xiǎn)條例中是不屬于工傷的，所以是不按照工傷死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。那職工自殺死亡待遇如何可以參考下面的標(biāo)準(zhǔn)：

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