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無憂保勞工保障早報：一、法律根據
《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》
二、職工享受帶薪年休假的天數
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
三、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
四、用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，帶薪年休假報酬的計算公式
第一步：帶薪年休假天數=×職工本人全年應當享受的年休假天數—當年度已安排年休假天數
第二步：折算后不足1天的不支付未休年休假工資報酬,帶新年休假計算報酬的天數取整數天數
2公司安排休假時間長于法定休假，員工可否要求休年假休假是勞動者的合法權益，值得大家關注。特別是休年假，因為年假是不扣工資的。那么公司安排休假時間長于法定休假，員工可否要求休年假？下文小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀了解！
網友咨詢：
今年我所在的公司統(tǒng)一安排國慶節(jié)和國慶節(jié)期間休假13天，但并沒有告訴我們多出來的假期包括本年度的年休假。今天下午我有急事，我便向單位提出休年假的請求，被單位拒絕。請問，我向單位主張年休假的要求，是否合理?
律師回復：
3職工帶薪年休假管理辦法第一條為認真貫徹國家法律法規(guī)，確保本企業(yè)職工帶薪年休假得到落實，依據《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》以及國家和地方的相關勞動法律法規(guī)，結合公司實際情況，制訂本管理辦法。
第二條本辦法適用于與公司簽訂勞動合同的所有職工。
第三條連續(xù)工作滿12個月以上的在崗職工享受帶薪年休假。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間、以及依照法律法規(guī)規(guī)定視同工作期間均計為累計工作時間。
第四條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
第五條實行綜合計算工時制和不定時工作制的職工，國家法定休假日不計入年休假假期；實行標準工時制的職工，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
第六條新入職職工符合本辦法第二條規(guī)定的，本人應提供在其它單位連續(xù)工作時間的有效證明。經公司人力資源部審核確認后，其當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假
4公休假中工齡計算方法帶薪年假不包括國家法定節(jié)日
《勞動法》第四十五條規(guī)定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務院規(guī)定?！?/p>
《國務院關于職工休假問題的通知》“確定職工休假天數時，要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別，最多不得超過2周?！?/p>
5公休假包含周末嗎
國家規(guī)定了一些全體公民放假的假日，那對于勞動者來說這樣放假的時候是否包含周末呢？接下來由網的小編為大家整理了一些關于公休假包含周末嗎方面的知識，歡迎大家閱讀!
1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日應另外補假的。
2、國務院關于修改《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的決定： 第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
6公務員可以2.5天休假嗎繼公務員漲工資之后又有了福利，很多人都有希望可以休假2.5天。接下來由網的小編為大家整理了一些關于2018年公務員可以2.5天休假嗎方面的知識，歡迎大家閱讀!
2015年8月11日，長沙市寧鄉(xiāng)縣旅游局在官網發(fā)布通知，稱該局率先試行夏季“2.5天小短假”。
2015年8月12日，江西省旅游大市上饒發(fā)布“關于實行夏季周末休兩天半短假的通知”，從即日開始，該市實行夏季周末休兩天半短假。
自2015年11月份以來，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵2.5天休假模式。
11月9日，《河北省人民政府辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的實施意見》對外公布，意見提出：鼓勵有條件的單位實施周五下午加周末的“2.5天小長假”，為職工外出旅游創(chuàng)造有利條件。
7《新聞出版總署機關公務員休假請假暫行規(guī)定》的通知新聞出版總署機關公務員休假請假暫行規(guī)定為加強機關管理、嚴肅公務員紀律、提高工作效率和工作質量，根據國家有關規(guī)定，結合我署實際情況，制定本規(guī)定。一、節(jié)假日休假根據國務院1999年公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，新年放假一日；春節(jié)放假三日；勞動節(jié)放假三日；國慶節(jié)放假三日；婦女節(jié)女同志放假半日。二...
8公務員年休假的相關規(guī)定《關于落實國家公務員年休假工作的通知》規(guī)定：
年休假假期
年休假假期，根據工作人員的工作年限分別確定。
參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；
參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假7天；
參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假10天；
參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；
參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天；
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