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下崗女職工退休年齡

2018-09-30 08:00:01 無(wú)憂保

無(wú)憂保勞工保障早報(bào):中國(guó)社科院2014年12月25日發(fā)布的一份報(bào)告建議,改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌:2015年至2017年實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌,2018年開始延遲退休年齡。至2045年,男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

中國(guó)社科院發(fā)布的這份《全面深化改革二十論》報(bào)告指出,當(dāng)前,無(wú)論是從國(guó)內(nèi)形勢(shì)還是從國(guó)際形勢(shì)來(lái)看,中國(guó)延遲退休年齡已經(jīng)勢(shì)在必行,但是,改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌。

對(duì)于改革的時(shí)間表,這份報(bào)告建議,2015至2017年實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌,2018年開始延遲退休年齡。值得一提的是,報(bào)告建議,未來(lái)中國(guó)退休年齡將有兩類:一是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡,二是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡。

其中,對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案,報(bào)告建議:

第一步,2017年完成制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。為了減小對(duì)女性工人的影響,可以規(guī)定在一定的時(shí)期內(nèi),女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權(quán)利。

2下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

關(guān)于下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題:

一、關(guān)于窮困問(wèn)題:對(duì)于賦閑的解除勞動(dòng)關(guān)系職工基本生活保障,按照社會(huì)救助有關(guān)政策規(guī)定,家庭人均收益低于每月160元的家庭,可以申請(qǐng)最低生活保障待遇。改制企業(yè)職工符合低保前提的,可以向戶口所在地的社區(qū)或者村委會(huì)申請(qǐng)。對(duì)于解除勞動(dòng)關(guān)系職工中的低保人員,憑有關(guān)證件可向市社保局申請(qǐng)暫時(shí)封存養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

2、關(guān)于無(wú)力交繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金問(wèn)題:國(guó)度、省有關(guān)文件對(duì)社保費(fèi)交繳和封檔停繳等養(yǎng)老保險(xiǎn)政策都有明確規(guī)定,應(yīng)按政策規(guī)定執(zhí)行??紤]近年來(lái)職工社會(huì)平均工資增長(zhǎng)較快,2009繳費(fèi)年度,個(gè)別工商戶和靈活參加工作人員仍

3法律上規(guī)定的女職工退休年齡是多少

我國(guó)將延遲男女退休年齡,但在具體政策出臺(tái)前仍然依照原有法律實(shí)施。女職工退休年齡是多少被?女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲,其他特殊職業(yè)的女職工的退休年齡有所不同。

男女退休年齡將延遲

中國(guó)社科院發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書》?!毒G皮書》認(rèn)為,中國(guó)目前存在大量低齡退休人員,開發(fā)其潛力是今后的主要方向。在這份報(bào)告中,社科院建議,延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,

4勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡,勞動(dòng)關(guān)系是否自動(dòng)終止

《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條補(bǔ)充規(guī)定,“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止?!?/p>

一、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》賦予了用人單位在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡時(shí)享有對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的終止權(quán);

二、法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止權(quán)的行使,并不意味著用人單位與已達(dá)法定退休年齡的員工形成的勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡時(shí)就自動(dòng)終止。

【律師提示】

勞動(dòng)者已達(dá)法定退休年齡勞動(dòng)關(guān)系終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付:

①勞動(dòng)者因退休已經(jīng)開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,不需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

②勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,但由于繳費(fèi)年限達(dá)不到享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,用人單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系/但必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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