無憂保勞工保障早報：四川省人事爭議處理辦案規(guī)則　

第一章　總則

第一條　為保證及時、公平、合理地處理人事爭議，保護單位和個人的合法權(quán)益，規(guī)范辦案工作程序，根據(jù)人事部頒發(fā)的《人事爭議處理辦案規(guī)則》和《四川省人事爭議處理辦法》，制定本規(guī)則。

第二條　本規(guī)則適用于我省各級人事爭議仲裁委員會處理人事爭議案件。

第三條　處理人事爭議案件，應(yīng)以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，先行調(diào)解，及時仲裁，做到事實清楚，適用法律、法規(guī)正確，程序合法，處理適當(dāng)，手續(xù)完備。

第四條　仲裁委員會依法獨立處理人事爭議案件。

第五條　仲裁委員會在處理人事爭議案件時，應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則。第二章　管轄

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