無憂保勞工保障早報：安徽省人事爭議仲裁暫行規(guī)定

第一章　總則

第一條　為公正、及時地處理人事爭議，保護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條　本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的下列人事爭議：

國家行政機關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動或者履行聘任合同而發(fā)生的爭議;

事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘任合同或聘用合同而發(fā)生的爭議;

企業(yè)與專業(yè)技術(shù)人員之間因履行專業(yè)技術(shù)職務聘任合同發(fā)生的爭議;

法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議。

第三條　仲裁人事爭議，必須查明事實，分清責任，依法秉公處理。

第二章　組織機構(gòu)

第四條　省、地區(qū)、設區(qū)的市、縣設立人事爭議仲裁委員會。仲裁委員會由同級人事、科技、教育、勞動、法制等部門的負責人組成。

第五條　仲裁委員會設主任一人，副主任一至二人和委員若干人。仲裁委員會主任由本級人民政府分管人事工作負責人擔任。仲裁委員會下設辦事機構(gòu)，負責日常具體工作。辦事機構(gòu)設在同級人民政府人事部門。

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