無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：人民調(diào)解是在依法成立的人民調(diào)解委員會(huì)的主持下，依法對(duì)民間糾紛當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服勸導(dǎo)，從而使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成和解協(xié)議，解除糾紛的活動(dòng)。那么，醫(yī)患糾紛人民調(diào)解工作程序是怎樣的呢？詳情請(qǐng)見下文。

人民調(diào)解屬于民間調(diào)解，是化解矛盾、消除紛爭(zhēng)的非訴訟糾紛解決方式之一。最高人民法院《關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制的若干意見》規(guī)定，經(jīng)行政機(jī)關(guān)、商事調(diào)解組織、行業(yè)調(diào)解組織或者其他具有調(diào)解職能的社會(huì)組織對(duì)民商事爭(zhēng)議調(diào)解后達(dá)成的調(diào)解協(xié)議都具有民事合同性質(zhì)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守和履行。

醫(yī)患糾紛人民調(diào)解工作程序：

一、受理

依醫(yī)患糾紛當(dāng)事人申請(qǐng)受理調(diào)解，當(dāng)事人沒有申請(qǐng)的，可主動(dòng)調(diào)解，但當(dāng)事人表示異議的除外。當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解糾紛，可書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。受理調(diào)解糾紛，應(yīng)當(dāng)?shù)怯洝?/p>2什么是人民調(diào)解,人民調(diào)解協(xié)議書是否具有法律效力

人民調(diào)解相對(duì)于民事判決，履行上更加容易實(shí)現(xiàn)。那么什么是人民調(diào)解,人民調(diào)解協(xié)議書是否具有法律效力？下文小編為大家整理了這方面的知識(shí)，歡迎閱讀！

什么是人民調(diào)解?人民調(diào)解協(xié)議書是否具有法律效力?

人民調(diào)解，是指在人民調(diào)解委員會(huì)的主持下，以國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會(huì)公德為依據(jù)，對(duì)民間糾紛當(dāng)事人進(jìn)行說(shuō)服教育、規(guī)勸疏導(dǎo)，促使糾紛各方當(dāng)事人互諒互讓、平等協(xié)商、自愿達(dá)成協(xié)議，消除紛爭(zhēng)的一種活動(dòng)。

各鄉(xiāng)、街道，區(qū)直各部門、區(qū)屬各事業(yè)單位：

為及時(shí)化解矛盾，妥善解決事業(yè)單位人事糾紛，確保事業(yè)單位人事制度改革的順利進(jìn)行，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、規(guī)定及文件精神，現(xiàn)就我區(qū)建立事業(yè)單位人事爭(zhēng)議調(diào)解制度的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作的重要性和緊迫性

人事爭(zhēng)議調(diào)解工作是及時(shí)處理人事爭(zhēng)議、化解矛盾的有效途徑，實(shí)踐證明，大多數(shù)爭(zhēng)議均可通過調(diào)解解決。隨著事業(yè)單位人事制度改革的進(jìn)一步深入和人員聘用制的全面實(shí)，施，以及各種利益關(guān)系的調(diào)整，出現(xiàn)或?qū)⒊霈F(xiàn)一些新的矛盾和人事糾紛，矛盾的主體、內(nèi)容日益多樣化、復(fù)雜化。糾紛如果不能得到及時(shí)疏導(dǎo)化解，有可能發(fā)展成為群體性事件，干擾鄉(xiāng)、街道的中心工作.并影響社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，盡快建立人事爭(zhēng)議調(diào)解制度，充分發(fā)揮調(diào)解工作的作用，把矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，顯得尤為迫切。各單位、各部門要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想、維護(hù)人民群眾根本利益、確保社會(huì)政治穩(wěn)定的高度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

二、建立健全調(diào)解制度、調(diào)解組織

為廣泛有效地開展人事爭(zhēng)議調(diào)解工作，在我市建立起自下而上、組織健全、程序規(guī)范的人事爭(zhēng)議調(diào)解制度。要求我們應(yīng)建立起符合事業(yè)單位人事爭(zhēng)議特點(diǎn)和多數(shù)職工希望的解決人事爭(zhēng)議意愿的人事爭(zhēng)議調(diào)解制度。全區(qū)有條件的事

由于現(xiàn)在提倡的是和諧社會(huì)，因此，很多案件的處理大家最好還是用調(diào)解的手段解決，這樣的處理效力更高，執(zhí)行起來(lái)更便捷。那么人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解有什么區(qū)別？下文小編為大家整理了這方面的知識(shí)歡迎閱讀！

人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解的區(qū)別在于：

一、主持調(diào)解的主體不同。

人民調(diào)解是在人民調(diào)解委員會(huì)主持下進(jìn)行的調(diào)解，行政調(diào)解是在行政機(jī)關(guān)主持下進(jìn)行的調(diào)解，而司法調(diào)解是在人民法院主持下進(jìn)行的調(diào)解。

二、調(diào)解協(xié)議的效力不同。

經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)或行政機(jī)關(guān)調(diào)解達(dá)成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。一方當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)

人民法院將著力完善多元化糾紛解決機(jī)制，其中包括健全特邀調(diào)解組織和特邀調(diào)解員制度，建立法院專職調(diào)解員制度。下文為大家詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。

最高法將建立法院專職調(diào)解員制度

從此間舉行的第八次全國(guó)法院民事商事審判工作會(huì)議獲悉，面對(duì)繁重的民商事審判執(zhí)行任務(wù)，人民法院將注重統(tǒng)籌社會(huì)力量，健全完善調(diào)解機(jī)制，推動(dòng)形成防范化解社會(huì)矛盾的整體合力。

調(diào)解是指雙方或多方當(dāng)事人就爭(zhēng)議的實(shí)體權(quán)利、義務(wù)，在人民法院、人民調(diào)解委員會(huì)及有關(guān)組織主持下，自愿進(jìn)行協(xié)商，通過教育疏導(dǎo)，促成各方達(dá)成協(xié)議、解決糾紛的辦法。人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解與人民法院的調(diào)解有什么不同？

根據(jù)憲法規(guī)定，城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設(shè)立的居民委員會(huì)或者村民委員會(huì)是基層群眾性自治組織。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)設(shè)人民調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解民間糾紛。

用民間調(diào)解的方法解決民事糾紛，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我國(guó)處理民事糾紛的行之有效的具有中國(guó)特色的重要經(jīng)驗(yàn)。人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的方針，有利于預(yù)防犯罪，綜合治理社會(huì)治安，有利于

【釋義】

人民調(diào)解協(xié)議是經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的，具有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可以制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書自各方當(dāng)事人簽名、蓋章或者按指印，人民調(diào)解員簽名并加蓋人民調(diào)解委員會(huì)印章之日起生效。當(dāng)事人認(rèn)為無(wú)需制作調(diào)解協(xié)議書的，可以采取口頭協(xié)議方式，人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)記錄協(xié)議內(nèi)容。口頭調(diào)解協(xié)議自各方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議之日起生效。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起30日內(nèi)共同向人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)，人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查，依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。

【管轄】

多數(shù)觀點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力的，由一方當(dāng)事人住所地、調(diào)解協(xié)議履行地、調(diào)解協(xié)議簽訂地、標(biāo)的物所在地基層人民法院管轄，但不得違反法律對(duì)專屬管轄的規(guī)定。人民法院告知當(dāng)事人向人民調(diào)解委員

中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法

第一章　總　　則

第一條　為了完善人民調(diào)解制度，規(guī)范人民調(diào)解活動(dòng)，及時(shí)解決民間糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條　本法所稱人民調(diào)解，是指人民調(diào)解委員會(huì)通過說(shuō)服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動(dòng)。

第三條　人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解;

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