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人民調(diào)解員制度

2018-09-30 08:00:01 無憂保

無憂保勞工保障早報(bào):各鄉(xiāng)、街道,區(qū)直各部門、區(qū)屬各事業(yè)單位:

為及時(shí)化解矛盾,妥善解決事業(yè)單位人事糾紛,確保事業(yè)單位人事制度改革的順利進(jìn)行,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)國家有關(guān)政策、規(guī)定及文件精神,現(xiàn)就我區(qū)建立事業(yè)單位人事爭議調(diào)解制度的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、充分認(rèn)識(shí)人事爭議調(diào)解工作的重要性和緊迫性

人事爭議調(diào)解工作是及時(shí)處理人事爭議、化解矛盾的有效途徑,實(shí)踐證明,大多數(shù)爭議均可通過調(diào)解解決。隨著事業(yè)單位人事制度改革的進(jìn)一步深入和人員聘用制的全面實(shí),施,以及各種利益關(guān)系的調(diào)整,出現(xiàn)或?qū)⒊霈F(xiàn)一些新的矛盾和人事糾紛,矛盾的主體、內(nèi)容日益多樣化、復(fù)雜化。糾紛如果不能得到及時(shí)疏導(dǎo)化解,有可能發(fā)展成為群體性事件,干擾鄉(xiāng)、街道的中心工作.并影響社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,盡快建立人事爭議調(diào)解制度,充分發(fā)揮調(diào)解工作的作用,把矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài),顯得尤為迫切。各單位、各部門要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想、維護(hù)人民群眾根本利益、確保社會(huì)政治穩(wěn)定的高度,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人事爭議調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

二、建立健全調(diào)解制度、調(diào)解組織

為廣泛有效地開展人事爭議調(diào)解工作,在我市建立起自下而上、組織健全、程序規(guī)范的人事爭議調(diào)解制度。要求我們應(yīng)建立起符合事業(yè)單位人事爭議特點(diǎn)和多數(shù)職工希望的解決人事爭議意愿的人事爭議調(diào)解制度。全區(qū)有條件的事

2人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解有什么區(qū)別

由于現(xiàn)在提倡的是和諧社會(huì),因此,很多案件的處理大家最好還是用調(diào)解的手段解決,這樣的處理效力更高,執(zhí)行起來更便捷。那么人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解有什么區(qū)別?下文小編為大家整理了這方面的知識(shí)歡迎閱讀!

人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解的區(qū)別在于:

一、主持調(diào)解的主體不同。

人民調(diào)解是在人民調(diào)解委員會(huì)主持下進(jìn)行的調(diào)解,行政調(diào)解是在行政機(jī)關(guān)主持下進(jìn)行的調(diào)解,而司法調(diào)解是在人民法院主持下進(jìn)行的調(diào)解。

二、調(diào)解協(xié)議的效力不同。

經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)或行政機(jī)關(guān)調(diào)解達(dá)成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容,并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議,具有民事合同性質(zhì)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。一方當(dāng)事人不履行調(diào)解協(xié)

3哪些案件經(jīng)人民法院調(diào)解達(dá)成協(xié)議可以不制作調(diào)解書,而只需經(jīng)審判人員、當(dāng)事人及書記員在調(diào)解書上簽字即具有效力?

依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第九十條規(guī)定,下列幾類案件可以不制作調(diào)解書:調(diào)解和好的離婚案件;調(diào)解維持收養(yǎng)關(guān)系的案件;能夠即時(shí)履行的案件;其他不需要制作調(diào)解書的案件。

4人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解與人民法院的調(diào)解有什么不同

調(diào)解是指雙方或多方當(dāng)事人就爭議的實(shí)體權(quán)利、義務(wù),在人民法院、人民調(diào)解委員會(huì)及有關(guān)組織主持下,自愿進(jìn)行協(xié)商,通過教育疏導(dǎo),促成各方達(dá)成協(xié)議、解決糾紛的辦法。人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解與人民法院的調(diào)解有什么不同?

根據(jù)憲法規(guī)定,城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設(shè)立的居民委員會(huì)或者村民委員會(huì)是基層群眾性自治組織。居民委員會(huì)、村民委員會(huì)設(shè)人民調(diào)解委員會(huì),調(diào)解民間糾紛。

用民間調(diào)解的方法解決民事糾紛,是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是我國處理民事糾紛的行之有效的具有中國特色的重要經(jīng)驗(yàn)。人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合,以防為主”的方針,有利于預(yù)防犯罪,綜合治理社會(huì)治安,有利于

5請(qǐng)求確認(rèn)人民調(diào)解協(xié)議效力

【釋義】

人民調(diào)解協(xié)議是經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的,具有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,可以制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書自各方當(dāng)事人簽名、蓋章或者按指印,人民調(diào)解員簽名并加蓋人民調(diào)解委員會(huì)印章之日起生效。當(dāng)事人認(rèn)為無需制作調(diào)解協(xié)議書的,可以采取口頭協(xié)議方式,人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)記錄協(xié)議內(nèi)容??陬^調(diào)解協(xié)議自各方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議之日起生效。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要的,可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起30日內(nèi)共同向人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn),人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查,依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。

【管轄】

多數(shù)觀點(diǎn)認(rèn)為,當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力的,由一方當(dāng)事人住所地、調(diào)解協(xié)議履行地、調(diào)解協(xié)議簽訂地、標(biāo)的物所在地基層人民法院管轄,但不得違反法律對(duì)專屬管轄的規(guī)定。人民法院告知當(dāng)事人向人民調(diào)解委員

6人民調(diào)解法

中華人民共和國人民調(diào)解法

第一章 總  則

第一條 為了完善人民調(diào)解制度,規(guī)范人民調(diào)解活動(dòng),及時(shí)解決民間糾紛,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。

第二條 本法所稱人民調(diào)解,是指人民調(diào)解委員會(huì)通過說服、疏導(dǎo)等方法,促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議,解決民間糾紛的活動(dòng)。

第三條 人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:

在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解;

7首屆全國人民調(diào)解員協(xié)會(huì)醫(yī)療糾紛專委員昨日成立

中華全國人民調(diào)解員協(xié)會(huì)醫(yī)療糾紛專業(yè)委員會(huì)于25日在京成立。其主要工作職責(zé)為,開展醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作調(diào)查研究、工作交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳工作,為醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作提供咨詢服務(wù)。

據(jù)中華全國人民調(diào)解員協(xié)會(huì)副會(huì)長、秘書長李冰介紹,中華全國人民調(diào)解員協(xié)會(huì)是由司法部主管的全國性社會(huì)團(tuán)體,醫(yī)療糾紛專業(yè)委員會(huì)是協(xié)會(huì)成立的第一個(gè)專業(yè)委員會(huì),旨在指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)依法調(diào)處醫(yī)療糾紛,推動(dòng)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作制度建設(shè),為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、促進(jìn)平安醫(yī)院建設(shè)作貢獻(xiàn)。

數(shù)據(jù)顯示,目前,全國已建立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)3917個(gè),人民調(diào)解工作室3104個(gè),其中在縣級(jí)行政區(qū)域設(shè)立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)2393個(gè),實(shí)現(xiàn)了覆蓋全國80%以上縣級(jí)行政區(qū)域的預(yù)定目標(biāo)。全國共有醫(yī)

8最高法將建立法院專職調(diào)解員制度

人民法院將著力完善多元化糾紛解決機(jī)制,其中包括健全特邀調(diào)解組織和特邀調(diào)解員制度,建立法院專職調(diào)解員制度。下文為大家詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀。

最高法將建立法院專職調(diào)解員制度

從此間舉行的第八次全國法院民事商事審判工作會(huì)議獲悉,面對(duì)繁重的民商事審判執(zhí)行任務(wù),人民法院將注重統(tǒng)籌社會(huì)力量,健全完善調(diào)解機(jī)制,推動(dòng)形成防范化解社會(huì)矛盾的整體合力。

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