無憂保勞工保障早報(bào)：關(guān)于工時(shí)制的規(guī)定，目前我國(guó)主要分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、不定時(shí)工時(shí)制度和綜合計(jì)算工時(shí)制度三種。三種工時(shí)制度的特征如下：　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長(zhǎng)度，一周中工作日天數(shù)，并要求用人單位和一般職工普遍實(shí)行的基本工時(shí)制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。結(jié)合《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條...

第一條　為規(guī)范北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制行政許可程序，根據(jù)《行政許可法》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定?！　〉诙l　本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)以及外地企業(yè)在京設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)根據(jù)《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的辦法》申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制度，按本規(guī)定辦理?！　〉谌龡l　企業(yè)實(shí)行特...

申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表》并遞交下列申請(qǐng)材料：

1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

2.企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制對(duì)員工工作和休息安排的計(jì)劃；

3.勞動(dòng)保障行政部門要求提供的與實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制相關(guān)的職工名冊(cè)、考勤記錄等其他材料。

其他的周期的,到企業(yè)工商注冊(cè)所在區(qū)的人力資源保障局申請(qǐng).

企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制申報(bào)的方法：到所在街道、縣區(qū)主管部門申請(qǐng)。

申請(qǐng)時(shí)提供以下資料－－－－－－

申請(qǐng)單位

名稱

說明實(shí)行不定時(shí)工作還是實(shí)行綜合計(jì)算

工時(shí)填寫說明制

職工人數(shù)、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)職工總數(shù)、工作制職工人數(shù)

說明申請(qǐng)的主要理由是什么

單位蓋章：企業(yè)工會(huì)意見

工會(huì)蓋章：工會(huì)主席簽名：

未建立工會(huì)組織的企業(yè)職工代表意見職工代表簽名：

主管部門審核意見審核人簽名：

說明：企業(yè)性質(zhì)是指股份制、合資等，主管部門是指鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)等。單位一般委托人事行政部門的人去辦，委受委托人來辦理申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制事宜時(shí)候需要攜帶單位的上述資料和自己的身份證復(fù)印件，具體權(quán)限包括代為確

杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：

行政許可申請(qǐng)事項(xiàng)：

事實(shí)和理由：

實(shí)行期限：

此致

杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

申請(qǐng)人：

年月日

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