無憂保勞工保障早報(bào)：國家公務(wù)員職務(wù)升降的基本原則有德才兼?zhèn)涞脑瓌t、注重實(shí)績的原則、公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，國家公務(wù)員的晉職的相關(guān)的詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。。

國家公務(wù)員職務(wù)升降制度是指對國家公務(wù)員晉升職務(wù)或降低職務(wù)的規(guī)定。它繼承和發(fā)揚(yáng)了我黨長期形成的選拔任用干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)，鞏固和發(fā)展了十一屆三中全會以來改革干部的選拔任用制度的有效做法和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對選拔任用國家公務(wù)員的需要和要求。這一制度的建立和推行，將逐步消除職務(wù)升降工作中的弊端，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

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