無憂保勞工保障早報(bào)：根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長短的不同，劃分為三個(gè)檔次：①累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；②累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；③累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為12個(gè)月的規(guī)定，并不是說在這一繳費(fèi)期間都能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，實(shí)際工作中，各地可以在不違反規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的前提下，在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間的長短，相應(yīng)拉開其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足兩年的，可以領(lǐng)取六個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿兩年不足三年的，可以領(lǐng)取八個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限增加兩個(gè)月；但最長不得超過12個(gè)月。具體標(biāo)準(zhǔn)如何掌握，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況確定。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為18個(gè)月和24個(gè)月的規(guī)定，意義也在于此。

條例之所以這樣規(guī)定，是因?yàn)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)法既不是公法，也不是私法，屬于社會(huì)法的范疇。它具有三個(gè)特性，即公開性、穩(wěn)定性和強(qiáng)制性，其中強(qiáng)制性是其最主要的特點(diǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)法律是社會(huì)保險(xiǎn)法律的一個(gè)分支，當(dāng)然具有強(qiáng)制性

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