無憂保勞工保障早報：三、辭退規(guī)定：

對于有些員工在工作期間雖未犯任何規(guī)章制度，但由于學習能力差，經(jīng)師傅多番教導(dǎo)仍未能接受，以及沒有能力擔任本職工作的。公司有權(quán)對其進行辭退處理。此項離職，未做滿一個月的員工不給予結(jié)算工資。

四、開除規(guī)定：

1、嚴重違反公司規(guī)章制度，屢教不改者；

2、泄露公司機密和給公司造成嚴重損失者；

3、社會上做出違法行為，自身已觸犯法律，敗壞公司名譽者。

4、對觸犯以上三項其中的任意一條的員工，公司將會采取最嚴厲的開除處罰，并追究其對公司造成的損失，情節(jié)嚴重者扭送執(zhí)法機關(guān)處置！

一、自離：此種現(xiàn)象我們稱之為有始無終，屬可恥行為。對于自離人員公司保留對其進行刑事起訴的權(quán)利。

二、辭職規(guī)定：

1、新員工入職15天內(nèi)因事需要辭職的，必須提前兩天提出辭職申請，由公司決定后盡快辦理離職手續(xù)，此項辭職不計薪酬；

2、入職超過15天而未滿三個月的，必須提前7天填寫辭職申請書；

3、入職超過三個月而未滿一年的，必須提前一個月填寫辭職申請書；

4、入職超過一年而未滿三年的，必須提前三個月上交辭職申請書；

5、入職超過三年以上的，必須提前半年上交辭職申請書；

6、一車間學徒擋車工入職后公司將不惜成本提供學習培訓(xùn)的機會和環(huán)境條件，故特別強調(diào)學徒擋車工學會技能后，必須在本公司工作不低于三年來作為回報。如未做滿三年需辭職的則視為違約，公司所代其存放的保證金將不予歸還。

7、以上幾項辭職必須由公司審核、批準后再辦理離職手續(xù)。在未離職期間必須做好原來的本職工作，直到辦理一切手續(xù)離開公司為止。不準在此期間情緒波動，放縱自己，做出有違規(guī)等不良行為，否則公司有權(quán)開除處理。按正常程序辭職的，公司全部結(jié)還所有工資。

1、申請

員工離職須提前向其部門經(jīng)理或者主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面離職申請，試用期員工需提前7日，正式員工需提前30日，書面離職申請留存人事部備案。

終止合同離職人員應(yīng)由人力資源部提前一個月通知員工本人；

辭退、開除員工由部門經(jīng)理以上人員提出申請，如因個人過錯原因，可當天提出，當天辦理離職手續(xù)；因公司原因，應(yīng)提前一個月通知員工。

員工未經(jīng)批準擅自離開公司3天以上者，視為自動離職，作開除處理。

2、審批

各級員工提出辭職，均須填寫員工離職申請表報本部門經(jīng)理，按下列程序進行審批，經(jīng)審批后報人力資源部。審批權(quán)限如下

①普通員工離職由直接主管審核，部門經(jīng)理審批；

②主管級員工由人力資源總監(jiān)審核，總經(jīng)理批準；

③部門經(jīng)理級員工離職由人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理審核，董事長批準。

3、離職申請的調(diào)查

人力資源部接到員工離職申請后，人力資源經(jīng)理負責對重要崗位及優(yōu)秀員工的離職原因進行調(diào)查、核實，收集離職員工的相關(guān)材料，填寫員工離職調(diào)查表。

對于主管級以上員工及技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)中堅等骨干員工的離職，人力資源經(jīng)理會同部門經(jīng)理與離職員工進行面談，了解員工辭職的真實原因，了解員工離職前對公司的建議對面談內(nèi)容進行記錄，填寫離職員工面談記錄表

一、目的

對公司離職管理進行規(guī)范，讓員工離職時，其工作能順利地移交，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并確保公司和離職員工的合法權(quán)益。

二、適用范圍

本制度適用于公司各級人員離職的申請、審批、移交、結(jié)薪過程的控制。

三、職責

1、員工或相關(guān)部門負責提出離職申請；

2、部門主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責員工離職的審批；

3、人力資源部負責離職調(diào)查、辭職面談。

四、離職的分類

1、終止同離職：合同期滿到期而離職；

2、自動離職：員工因個人原因未提出離職申請，也未辦理相關(guān)離職手續(xù)而離開公司；

3、辭退：員工因各種原因不能勝任其工作職責，予以辭退；

4、開除：員工違反國家相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，予以開除。

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515