無憂保勞工保障早報：勞動爭議仲裁應(yīng)訴答辯書，是由勞動爭議仲裁案件的被申請人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文書。制作應(yīng)訴答辯書應(yīng)當(dāng)注意的問題是:

第一，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請人的勞動爭議仲裁申請書之日起7日內(nèi)對申請進行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申請人和被申請人發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書，同時將申請書的副本送達被申請人，并限期要求被申請人提出答辯書。

第二，被申請人應(yīng)當(dāng)在收到申請書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

第三，被申請人應(yīng)當(dāng)針對申請書的請求事項、事實和理由提出答辯意見，并同時引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)進行反駁，以此說明申請人的主張沒有合理性或者合法性。

第四，答辯是被申請人的一項權(quán)利，即是說，他可以行使，也可以放棄，這完全由被申請人自己決定，他人不得干預(yù)。在答辯方式上可以選擇，口頭答辯，或書面答辯;可以在仲裁準備階段答辯，也可以在仲裁中進行答辯。

答辯人如果是單位的，應(yīng)當(dāng)寫明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負責(zé)人簽名并加蓋單位公章。

勞動仲裁和民事訴訟的程序是基本一樣的，收到仲裁申請副本之后也是需要提交答辯書的，那么勞動人事爭議仲裁答辯書怎么寫？勞動仲裁答辯書包括哪些內(nèi)容？有哪些注意事項？下文小編為大家整理了一份范本，希望對大家有所幫助。

勞動人事爭議仲裁答辯書

答辯人：

單位名稱或姓名：

地址：

法定代表人：姓名： 職務(wù)：

勞動仲裁答辯狀是在勞動爭議仲裁過程中，被申請人針對申請人《勞動仲裁申請書》中所提出的仲裁請求及其依據(jù)的事實和理由進行答對、辯解和反駁的文書。下文小編為大家整理了一份范本，歡迎閱讀了解！

勞動仲裁答辯狀

答辯人：××

地址：××

電話：××

法定代表人：××

職務(wù)：××

委托代理人： ××

對××勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：

事實與理由：

勞動爭議仲裁答辯書到底怎么寫呢?相信這是大部分勞動者都不太了解的知識?？墒?，身為勞動者，了解勞動爭議仲裁答辯書相關(guān)知識是很有必要的。在發(fā)生勞動爭議的時候，應(yīng)該拿起法律的武器維護自己的合法權(quán)益。為您整理相關(guān)知識，希望能對您有所幫助。

網(wǎng)友提問：

怎么寫勞動爭議仲裁答辯書？應(yīng)注意什么問題?

勞動者遇到工傷糾紛時，首先要向勞動部門進行工傷認定，然后再找用人單位要求工傷賠償。如果雙方協(xié)商不下的，可以申請勞動仲裁。被申請人需要提交工傷仲裁答辯狀。那么，2018工傷仲裁答辯狀書寫及提交期限注意事項是怎樣的?下面，詳細為您介紹。

一、工傷勞動爭議糾紛仲裁答辯狀范本

答辯人：A廠，負責(zé)人：B。

被答辯人：C，男，漢族，

被答辯人C訴答辯人A廠勞動爭議糾紛一案，答辯人依據(jù)事實和法律作出以下答辯意見：

1、A廠無須支付被答辯人一次性傷殘就業(yè)補助金6000元、一次性工傷醫(yī)療補助金1500元。

我們知道，勞動爭議必須先經(jīng)過勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服的，才能向法院提起訴訟。在勞動仲裁程序中，單位需要向仲裁委員會提交勞動仲裁答辯狀。2018勞動仲裁答辯狀書寫及提交期限注意事項有哪些呢?下面，詳細為您介紹。

一、2018勞動仲裁答辯書怎么寫

答辯書是勞動爭議仲裁的被訴人針對申訴人申訴請求和理由進行回答和辯解的文書。答辯書的內(nèi)容通常由首部、正文和結(jié)尾三部分組成。

答辯人是自然人的，首部應(yīng)寫明答辯人的姓名 、性別、年齡、民族、職務(wù)、工作單位和住址等自然情況;答辯人是用人單位的，應(yīng)寫明單位名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號碼等

我們知道，勞動爭議，必須先進行勞動仲裁。仲裁具有秘密性和終局性。勞動仲裁一般由勞動者本人提起，那么，2018勞動仲裁答辯狀必須提交嗎,提交期限是多久呢?今天，詳細為您介紹具體內(nèi)容。

[案情簡介]

小高自從技校畢業(yè)后就一直在一家公司做鉗工，一干就是六年。但是，由于單位體制不規(guī)范，一直沒有給小高上過保險。小高一直積極要求單位給他上保險，申請勞動仲裁，但是單位始終采取“拖”的戰(zhàn)術(shù)，拒絕提交答辯狀。

[法律解讀]

在我國就勞動爭議向法院提起訴訟與其他民事訴訟程序有一個最大的區(qū)別在于，發(fā)生勞動糾紛之后，不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有一個前置程序勞動仲裁。這種體制實際上是確立了“仲裁前置”的原則，即勞動

發(fā)生工傷時，如果用人單位否認工傷或者不予賠償?shù)模瑒趧诱呤强梢陨暾垊趧又俨玫?。勞動者申請勞動仲裁的，用人單位最好向仲裁委員會提交答辯狀。那么，2018工傷仲裁答辯狀書寫技巧有哪些,怎么寫呢?下面，為您回答以上問題。

一、答辯狀書寫技巧

答辯書是勞動爭議仲裁的被訴人針對申訴人申訴請求和理由進行回答和辯解的文書。答辯收的內(nèi)容通常由首部、正文和結(jié)尾三部分組成。答辯人是自然人的，首部應(yīng)寫明答辯人的姓名性別、年齡、民族、職務(wù)、工作單位

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