無憂保勞工保障早報：試用期2個月，需要提前多久提出辭職申請？試用期辭職需要交違約金的，具體提前幾天辭職可以拿到壓在公司的工資這個每個公司規(guī)定都不一樣，我們公司規(guī)定的是提前一個月，建議你去公司人事部問清楚。

過了試用期，但沒簽合同,辭職的話需要提前多久遞交辭職報告?,勞動法規(guī)定，員工在試用期間，合同雙方可以隨時解除勞動合同，不承擔(dān)相應(yīng)的賠償你好，勞動合同法規(guī)定，在試用期內(nèi)辭職的要提前三天進(jìn)行通知即可。

試用期的員工辭職需要提前幾天給公司報告,三天，法律規(guī)定三天《勞動合同法》第四章第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知

試用期員工離職要提前幾天?合法就可以的么,每個公司會按照職位職等有不同的時間的，你問一下你們的人事經(jīng)理，就可以了的。糖尿病中醫(yī)專家。每個公司的規(guī)定會不一樣。一般情況下市半個月的。

我在試用期要離職是要提前多久？三天還是一個月？兆豐廠堅持,通常提前一個月。如果沒有簽合同，你可以提前一星期。這些都是通常情況，具體的還是按照你公司的規(guī)定來提前3天勞動法規(guī)定3天.

試用期一個月內(nèi)未簽勞動合同,現(xiàn)已超過一個月,需提前幾天辭職,勞動合同法規(guī)定的是三天，但是試用期基本是可以跟領(lǐng)導(dǎo)說一下，然后就可以辦理離職手續(xù)，相比看結(jié)算工資、離職。提前3-5天就可以。

問：我是7月2號正式上班的，入職申請上邊寫著試用期不滿30天且自動離職者不予結(jié)算工資。

今天八月1號呢！夠30天了，但是我想3號交辭職報告，有人說要提前3天申請，我不懂是八月2號的前3天寫呢，還是說我交辭職報告以后的3天后就可以離職了呢？告訴我到底應(yīng)該是哪天交辭職報告呢？工資會正常發(fā)給我吧？什么時候發(fā)呢？謝謝啦！幫幫忙！

還有為了保險起見，就算不滿30天不予結(jié)算工資，現(xiàn)在我干滿30天了你是說提前3天的意思就是說自提交辭職報告起3天后我就可以離職了，并不是說2天前也就是30號必須交辭職報告是嗎？謝謝

答：根據(jù)不同公司，不同工廠的試用期辭職提前天數(shù)都有略微的不同。辭職的，有的要提前一個星期，有的要提前一個月等。你想要辭職先要跟里面的人了解一下，或者在入職簽合同時先向負(fù)責(zé)人問一問，了解一下，再簽合同。辭職信提交以后，根據(jù)公司規(guī)定的時間到了，自己也領(lǐng)取到了工資就可以離開了。

按照勞動合同法的規(guī)定，試用期期間辭職提前三天寫辭職報告，也就是說在你試用的這一個月里隨時可以提，三天之后不管對方是否同意都可以離職，并拿到自己正常工作日的工資。單位與你協(xié)商約定的“不滿3天自動離職不結(jié)

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