無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。

特請(qǐng)求休產(chǎn)假×個(gè)月 。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致!

申請(qǐng)人：×××

×年×月×日

為您詳細(xì)介紹陪產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定，讓您全面了解陪產(chǎn)假相關(guān)知識(shí)。陪產(chǎn)假?lài)?guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，并不是各個(gè)地方都有的。陪產(chǎn)假有多少天，主要是看當(dāng)?shù)卣摺?/p>

網(wǎng)友提問(wèn)：

2016年陪產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定是怎樣的?

律師解答：

懷孕職工可以依法享受休產(chǎn)假的權(quán)利，產(chǎn)假指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,用人單位在著期間不能降低其工資或辭退產(chǎn)婦。,那么南京產(chǎn)假工資怎么算？接下來(lái)由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀！

產(chǎn)假工資正常發(fā)放，用人單位依法支付工資，領(lǐng)取方式看單位的工資發(fā)放方式是怎么樣的。

1、產(chǎn)假期間工資規(guī)定：正常工資

《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?/p>4軍人陪產(chǎn)假多少天

軍人具有保家衛(wèi)國(guó)的職責(zé)，也享受一系列特殊的權(quán)利。軍人的婚姻受到法律的特殊保護(hù)，如果夫妻一方是軍人的，在妻子生產(chǎn)的時(shí)候，軍人是可以申請(qǐng)陪產(chǎn)假的。那么，2018年軍人陪產(chǎn)假多少天呢?今天，整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。

軍人陪產(chǎn)假多少天2018

1.《解放軍計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定：男方為軍隊(duì)人員，自愿終生只生育一個(gè)子女，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當(dāng)年給予護(hù)理假15天。

2.在實(shí)際工作中，男軍人一般都是把當(dāng)年的探親假留著，等家屬要生小孩時(shí)探親假、護(hù)理假一塊請(qǐng)掉，這樣假期就會(huì)有將近兩個(gè)月。

無(wú)憂保注冊(cè)用戶(hù)數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515