無憂保勞工保障早報：一、專業(yè)技術人員退休后又受聘于其他單位的，原單位是否有權停發(fā)其退休金，我國目前尚未法律條文予以明確規(guī)范。

1.《勞動法》第73條第4款對勞動者所享受的社會保障待遇確立了“按時足額支付”的保護性原則;

2.《勞動法》第73條第3款規(guī)定能夠設置享受社會保險待遇所需條件/標準的規(guī)范限于法律與法規(guī)二者。

3.《國務院關于嚴格執(zhí)行工人退休、退職暫行辦法的通知》并未明確規(guī)定專業(yè)技術人員退休后又受聘于其他單位的，原單位可以停發(fā)其退休金。

二、病退人員受聘于其他單位，原單位不應停發(fā)其退休金【參見《朱仁杰與青鑄公司追索退休金糾紛申訴案》，載《立案指導工作》2009年第4輯第153頁】。

員工在符合男年滿50周歲，女年滿45周歲，且養(yǎng)老保險交費年限滿15年及其以上的條件時，可以依法向公司申請病退。那么，員工病退申請書應該怎么書寫呢？為你講解。

員工病退申請書范本

各級領導:

我叫xxx，男，xxx年出生，現(xiàn)年xxx歲，xx年到xxx廠x參加工作。近年來，隨著年齡的增長，身體患有多種疾病，特向領導提出病退申請。

主要癥狀:不論是上班，還是走路，總是覺著心慌氣短，時而胸痛胸悶三年有余，勞累時加重，伴有心前區(qū)痛疼憋氣，經(jīng)醫(yī)院檢查，屬嚴重的心臟動脈硬化，已不能從事正常的勞動和工作，必須休息治療。醫(yī)生講，這種病如果不

病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。病退因為是提前退休，所以其條件是特定的，否則是不能提前退休的。那么什么情況下可以辦理病退？下文小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀！

病退應符合以下條件：

1、1995年12月31日前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿10年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市級以上勞動能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，可申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

2、1996年1月1日以后參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿15年及以上年限，經(jīng)成都市勞動能力鑒定委員會確認為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，可

病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。

以前病退的條件很簡單：根據(jù)國家相關政策

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費年限滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

現(xiàn)在更具體些：企業(yè)職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;

一般類疾病住院出院后滿1年;

惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;

我國法定的退休年齡為男滿六十周歲，女年滿五十周歲，且累計工齡滿十年的。但是，在特殊情況下，比如因病或者非因工致殘的，可能就會出現(xiàn)提前退休情況，也就是所謂的病退。那么，職工病退需要滿足什么條件呢?為你講解。

一、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件

企業(yè)職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

經(jīng)本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;

達到規(guī)定年齡;

參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限滿15年。

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