無憂保勞工保障早報(bào)：產(chǎn)假多少天以及產(chǎn)假工資規(guī)定是怎樣的，是上班族孕媽最關(guān)心的問題之一。近日國務(wù)院通過了女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的草案，2012新的產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假為98天。

【產(chǎn)假】：

女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行

單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。

難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

國務(wù)院總理溫家寶18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。

符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，生育期間可享法定的產(chǎn)假及生育津貼;妻子生育時(shí)，丈夫有望享10天的護(hù)理假。《湖北省職工生育保險(xiǎn)辦法》2月24日至4月5日在省政府法制網(wǎng)上征求意見。

生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納

征求意見稿規(guī)定，我省各類企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶、和其他社會(huì)組織須按規(guī)定為職工參加生育保險(xiǎn)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

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