無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：惡意欠薪可以報(bào)警嗎

惡意欠薪的可以報(bào)警，但報(bào)警不一定能處理。惡意欠薪數(shù)額巨大公安才會(huì)管。

惡意欠薪怎么追討工資

惡意欠薪的發(fā)生往往伴隨著欠薪者隱匿財(cái)產(chǎn)或故意不支付的行為，讓沒(méi)有偵查權(quán)的行政機(jī)關(guān)和勞動(dòng)者本人舉證，根本不現(xiàn)實(shí)。惡意欠薪入刑后，取證的責(zé)任就落在了具有偵查權(quán)的公安部門(mén)身上。接下來(lái)小編就為大家支支招，勞動(dòng)者怎樣不公訴討回自己的薪水。

勞動(dòng)者5種討薪方式：

1、通過(guò)工會(huì)與用人單位協(xié)商解決;

2、可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，由其責(zé)令用人單位來(lái)解決;

3、有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來(lái)解決;

4、可以向人民法院提起訴訟;

5、求助社會(huì)、媒體的力量。

如果農(nóng)民工要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟的話(huà)，應(yīng)提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。

證據(jù)包括：

勞動(dòng)合同、工作證、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系以及收入、工作時(shí)間等相關(guān)證據(jù)。所以，勞動(dòng)者平時(shí)一定要注意固定和保存相關(guān)證據(jù)。

從上文的講解中我們可以知道，惡意欠薪的是可以報(bào)警的，但是報(bào)警不一定就能得到解決。此時(shí)最好是根據(jù)小編在上文中總結(jié)的幾種方法進(jìn)行討薪。必要時(shí)，還可以直接來(lái)電委托我們的專(zhuān)業(yè)律師來(lái)幫助你追討工資報(bào)酬。

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