無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：今年以來(lái)，江蘇省沭陽(yáng)縣人社局完善工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方式，提高勞動(dòng)糾紛預(yù)防調(diào)處水平，努力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，受到勞動(dòng)者和用人單位的一致好評(píng)。

完善工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由事后查處到基層預(yù)防轉(zhuǎn)變。按照重在源頭、重在基層、重在調(diào)解的工作方針，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道和用工500人以上企業(yè)建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，使勞動(dòng)糾紛調(diào)解處理工作重心下移，關(guān)口靠前，確保把糾紛矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

轉(zhuǎn)變工作思路，實(shí)現(xiàn)由“一突出”到“兩并重”轉(zhuǎn)變。面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)新常態(tài)帶來(lái)的不確定因素，實(shí)現(xiàn)工作思路由突出維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，向維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和促進(jìn)用人單位發(fā)展并重轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持“用人單位能承受、勞動(dòng)者能接受”的原則，做到既切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，又保障用人單位平穩(wěn)發(fā)展。

創(chuàng)新工作方式，堅(jiān)持熱情服務(wù)，幫助用人單位依法制定適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展新常態(tài)的內(nèi)部規(guī)章制度，指導(dǎo)、督促用人單位主動(dòng)糾正勞動(dòng)用工中存在的違法行為。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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