無憂保勞工保障早報(bào)：6月5日，從遼寧省總工會(huì)了解到，錦州市總工會(huì)推出指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商的“兩法”——“1+4+N”和“十步法”，使企業(yè)集體協(xié)商的質(zhì)量明顯提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，錦州市開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，職工年平均工資增長(zhǎng)8%，最高漲幅達(dá)到20%。多數(shù)企業(yè)對(duì)就餐環(huán)境、伙食質(zhì)量、防暑降溫等方面進(jìn)行改善和提高。

據(jù)了解，錦州市現(xiàn)有基層工會(huì)組織6767家，95%以上建會(huì)的企業(yè)都是非公企業(yè)。長(zhǎng)期以來，不少非公企業(yè)在開展集體協(xié)商時(shí)面臨不知談什么、怎么談、甚至不敢談等問題。對(duì)此，2015年，錦州市總工會(huì)推出指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商的“兩法”。

據(jù)介紹，“1+4+N”是明確談什么。其中，“1”為關(guān)于集體協(xié)商的相關(guān)法律法規(guī)；“4”為職工的4項(xiàng)基本權(quán)利，即工資支付、休息休假、安全衛(wèi)生保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和技術(shù)培訓(xùn)；“N”即企業(yè)有條件了，可增加一些職工福利待遇等協(xié)商內(nèi)容?！笆椒ā笔羌w協(xié)商的方法步驟，如產(chǎn)生代表、提出要約、協(xié)商準(zhǔn)備等，每一步都有具體內(nèi)容，如何操作一目了然。

為大力推廣“兩法”，錦州市總工會(huì)專門成立了5個(gè)工作指導(dǎo)組，每個(gè)組負(fù)責(zé)1至2個(gè)縣區(qū)，到企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商指導(dǎo)，舉辦培訓(xùn)班，并由工會(huì)和人社局對(duì)企業(yè)工會(huì)干部、人力資源管理干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3年來，已累計(jì)培訓(xùn)1200人次，組織了4次集體協(xié)商觀摩會(huì)，并將9家模范企業(yè)的集體協(xié)商過程制成影像資料，發(fā)給各企業(yè)供學(xué)習(xí)借鑒。

最近，錦州市又在多個(gè)行業(yè)開展了新一輪集體協(xié)商。其中，該市金屬行業(yè)勞資雙方達(dá)成各崗位工資平均增長(zhǎng)500元的一致意見，漲幅高達(dá)26%；光伏行業(yè)7個(gè)主要工種平均增長(zhǎng)200元，漲幅為11%。協(xié)商還對(duì)拓寬技術(shù)工人成長(zhǎng)通道，設(shè)立首席技師等崗位達(dá)成了一致意見。

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