無憂保勞工保障早報：近年來，大關(guān)縣勞動人事爭議仲裁院積極采取三項措施，全面強(qiáng)化基層勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解工作機(jī)制。

從服務(wù)著手，全面規(guī)范基層勞動人事爭議調(diào)解工作。通過規(guī)范工作職責(zé)、工作程序、服務(wù)用語等方式，讓基層勞動人事爭議調(diào)解員牢固樹立“調(diào)解為民”的服務(wù)意識，認(rèn)真做好勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解工作。

從宣傳著手，明確告知基層勞動人事爭議調(diào)解范圍。通過上墻公布工作職責(zé)、工作流程等方式，讓勞動人事爭議當(dāng)事人清楚明白基層勞動人事爭議調(diào)解的范圍、需要提交的材料、調(diào)解工作的程序等，引導(dǎo)勞動人事爭議當(dāng)事人在維護(hù)自身合法權(quán)益中實現(xiàn)理性維權(quán)、和平解決爭議訴求。

從預(yù)防著手，充分發(fā)揮基層勞動人事爭議調(diào)解優(yōu)勢。把勞動人事爭議調(diào)解工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解組織的工作范疇。截至目前，大關(guān)縣勞動人事爭議仲裁院已在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立基層勞動人事爭議調(diào)解組織并成立勞動人事爭議調(diào)解中心，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議糾紛就近得到及時妥善化解。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強(qiáng)力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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