無憂保勞工保障早報：一是從源頭上做好預(yù)防。燕山街道多點發(fā)力、多方施策，加大勞動關(guān)系預(yù)警和處置力度，積極開展“送法規(guī)進企業(yè)”活動，定期為企業(yè)普及勞動法律法規(guī)政策,發(fā)放普法宣傳單300余張。全面掌握用人單位基本情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，切實維護勞動者合法權(quán)益，目前，轄區(qū)采集用人單位信息800戶，其中新增254戶，錄入系統(tǒng)91戶，轄區(qū)勞動用工管理初見成效。

二是重長效機制鞏固成果。構(gòu)建網(wǎng)格聯(lián)動，與幫扶培訓(xùn)并行的勞動監(jiān)察長效機制。建立網(wǎng)格聯(lián)動執(zhí)法隊伍，上下聯(lián)動、統(tǒng)一執(zhí)法；幫助指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度，對勞動關(guān)系不順、社會保險參保率低等問題，督促限期整改，有效避免違法用工。目前，街道勞動用工備案共審核用人單位170家，備案員工4525人。

三是暢通渠道全面做好各項服務(wù)。街道社保開通快捷有效的綠色維權(quán)通道，投訴電話專人值守，投訴訪問專人接待，維權(quán)訴求專心傾聽，對用人單位的違法行為，依照“快接、快辦、快結(jié)”原則，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

四是全面夯實監(jiān)察根基。通過強抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，多元化介質(zhì)“充電”，提高勞動監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)工作能力，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。全面加強重宣傳引導(dǎo)，通過強化勞動保障法規(guī)政策宣傳，深入社區(qū)解答勞動用工、維權(quán)疑難；加強用人單位信息更新，督促企業(yè)及時進行網(wǎng)上備案，營造用法守法的良好勞動用工氛圍。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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