無憂保勞工保障早報(bào)：集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬包括什么

集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬主要包括：

1、用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；

2、工資支付辦法；

3、加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法；

4、工資調(diào)整辦法；

5、試用期及病、事假等期間的工資待遇；

6、特殊情況下職工工資支付辦法；

7、其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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